说到“新媒体运营是否有前景？”我在大一时也非常困惑，也为此做了很多调查咨询。
这几年来新媒体一直是最火热的行业，而金融和计算机这些专业相对逊色，新媒体的人才需求以及市场都非常庞大。
新媒体运营人才也分为三六九等，其中的薪资待遇也有差别，下面会细细道来。
我自己学的是电子商务，我们也学习运营这门课程，运营涉及的东西非常多，要求也非常多，数据分析能力，超强的学习能力，抗压能力，沟通协调能力以及办公室软件应用能力。
新媒体运营这行就别想着有一门技术就可以安稳混饭吃，竞争力非常大，不断改变才是新媒体从业人员的常态。
涉及到多方面的知识，只有不断增加自己的知识技能才能在新媒体这块立足，除非你想每月都拿着3000的小薪资。
薪酬待遇以及要求
先说要求，新媒体运营的大概内容是抖音快手等短视频平台运营，微信运营，社群运营，内容运营（这个在前几年为产品运营），粉丝维护，引流，文案，美工……
基本都是这些内容，最终的目的是转化，新媒体最看重的就是流量，哪里有流量哪里就是市场，但是终究的转化率要搞起来，没有转化率，即使有千万阅读量也没用。
今日看到知乎一个博主分享，说是传统企业里的新媒体运营官基本就是一个人成一个新媒体部门，很多传统企业对新媒体的重视程度还是不够，当然好多企业也在积极转型往新媒体转。
因为新媒体才是大趋势，之前那种线下销售已经是过去式了，该勇敢说拜拜，马云说的o2o才是大趋势，不管怎么样必须得往大趋势靠拢。
那这种传统企业其实体量也大，自身价值也挺高，其实像温州这边的奥康，红蜻蜓，森马等这些之前的传统企业，已经花大量时间精力在布局“新媒体业务”，这人家好久之前开始了。
这些企业要求也高，对于运营这个岗位，一般是本科。
那像杭州就有许多的新媒体公司，而且小公司特别多，里面都是年轻人，活力满满，每个人都会立flag。
这些小公司是完全新媒体公司，专门做这一块，他们的要求不是很高，当然说的是学历这种要求，实力不行还是没人敢要你。
这种小公司包容性强，只要有经验能做事，人家不管你三七二十一，给你录了。
但是你一旦做的不好，对不起走人，因为他们生活的环境竞争力非常强，一旦松懈就会少挣很多钱，一旦某个方面出现漏洞，粉丝蹭蹭掉，运营数据直接直线下滑。
所以不像传统大公司，它们太大了，从小到上反应需要一段时间，而且员工也多，还可以浑水摸鱼，偶尔摆烂，老板来了装一装也就过去。
小公司人少，而且非常重视新媒体运营，因为它们就是靠这个吃饭的，所以不得懈怠，说不定你身边做的就是你的老板。
说说薪酬：
薪酬还得看你做什么，做的怎么样。
第一阶段，如果你是个小白，简单做一些编辑文案，短视频剪辑等工作，而且还时不时得请教别人，那薪资一般在4k左右。
第二阶段，可以独立做一些策划，独立做一些运营工作，可以偶尔指导别人或者带几个人做些小项目，那薪资一般7k往上。
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第三阶段，有小团队，做自己项目，运营多个社群或者视频号，同时独立处理事情能力很强,薪资一般往10k走啦。
具体做得怎么样还得看自己，新媒体运营薪资虽然高，但是很多人依然拿着3k,嘴里还喊着工资好低，老板好坑之类的，别抱怨，多提升自己，多学习人家百万年薪是如何做到的。
新媒体运营未来趋势
其实每个时期都有不同的技术革命，每个技术革命达到一定程度都会衍生出另一种技术革命。
工业革命，计算机，互联网……直到今天的新媒体行业，都是一种推陈出新不断进步的形式。
互联网不断成熟发展，而且越来越多元化，新媒体就是其中的一小块。
这些革命都会延续很长的一段时间，新媒体行业真正成熟起来，发展起来也就是在这几年。
很多人说怕新媒体行业没有前途完全是胡扯了，确实是不够了解这个行业，所以看到这还是很应该啦。
做新媒体运营要热情活力，对热点敏感，创作能力强，观察能力也得强……
想做就去做，这是一个火热的行业，这是一个年轻活力的行业。
新媒体在是打破了时间和空间限制的，今天专门去了解了一下，不管是北上广深还是新型一线城市，如杭州，成都，苏州，再有徐州，温州等这些城市基本没有什么区别。
说的就是“薪资”，工作环境还是有区别的，比如杭州和深圳这种城市还是比较好的，机会比温州徐州这样的城市多。
接触面也更大，但是杭州这个城市我自己是非常喜欢的，没有深圳的不分季节的那种感觉，就很热，杭州四季分明，冬季还能看雪。
而且新媒体发展也属于是全国领先的，再说杭州房价比深圳低，但是环境却不差，包容性也很强。
体量没有成都那么大，但是发展势头很猛，人均GDP比成都高。
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当然还要其他很多，智联诚聘，58同城，前程无忧，赶集直招……
根据自己喜好和需要去选择，多下几个也无所谓，可以多维度多方面获取信息。
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