田军
清华大学客座教授，绩效模型设计专家，团队建设指导专家；10年世界500强、上市公司、集团公司高层管理（总监、副总裁等）经历，10年管理咨询公司CEO经历，10年中国企业管理实战项目专题研究组组长；2013年中国执行力10强讲师；2015年、2016年中国100强著名培训师；曾接受中央电视台《焦点访谈》、北京电视台《北京新闻》、《中国人力资源开发》等媒体栏目专题人物采访；做过咨询的企业有：航天科技，中交集团，工商银行，北京银行，清华同方，北大方正，中软集团，中铁集团，住总集团，北京城建，北京现代等。
课程安排
上课时间：11月22-24日
上午：09:00-12:00
下午：14:00-17:00
上课班级：总裁30班
上课地址：云南大学本部成教楼505室
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课程现场
田军教授主讲《战略性人力资源管理》
认知
认知差异
环境认知
自我认知
HR 创新
实战
六大模块
实战问题
工具
管理模型
EVA BSC
KPI OKR
KSF PKT等
落地
战略落地
七力保障
本课程能帮企业解决的问题
战略性人力资源 管理的认知
1.认知差异和认知对等
有趣的差异认知
认知的心理过程
从认知差异到对等
2.战略性人力资源管理的环境认知
什么是战略性人力资源管理
战略性人力资源管理环境认知
最需要什么样的人
3.人力资源工作者的自我认知
自我特质认知
职业特质认知
两种思维认知
4.创新思维与人力资源
创新 意识 思维
创新思维方式
一条铭记曲线
本课程能给企业带来的帮助
- 人力资源规划
- 招聘与配置
- 培训与开发
- 绩效管理
- 薪酬管理
- 劳动关系管理
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