有一句流传甚广的电影台词：“我们知道那么多道理，却依然过不好这一生。” 其实，这就是古人所说的——知与行的距离。“理可顿悟，事需渐修”。
== 1 ==
我们处在信息大爆炸的时代，每天我们接受各种信息的轰炸，我们遇到的不是知识爆炸，而是：
信息过载：过多的信息输入，超过学习吸收内化成为知识的能力。
信息混乱：信息，知识碎片化，杂乱无章，重复学习，低水平勤奋。
== 2 ==
面对以上的问题，我们该如何输入知识？如何将知识为我所用？如何做到知行合一将知识变现？这就需要学会“管理”我们的“知识”。 通过知识管理让我们提高学习能力、迭代思维、知行合一、提高自我，达到学习的“多快好省”：学的更多，学得更快，更透的理解，更低的成本。从而有效的驾驭知识，在知识的海洋里畅游，并帮助更多的人实现人生的飞跃。
知识管理不是简单地管理知识，而是以能力为导向，在寻求知识解决问题的过程中塑造自己的能力，去打造自己的体系和方法论。 它分为四个步骤：输入、加工整理、建立体系和应用输出。
①输入：沿着自己的需求去学习知识。无论是看书、参加培训、听音频课、体验生活还是请教高人等，都可以根据自己的需求去学习知识，在学习中不断提高认知。
②加工整理：将所学知识进行再加工，归纳总结、整理入库。学习知识后要将其进行内化，凝练成自己的知识并纳入知识库。
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③建立体系：研究知识之间的关联性及因果关系，并建立知识体系，从而创造知识，完成知识的升级。并将各体系在知识宫殿中分层设置，已备后期所学知识的归档整理。
④应用输出。将知识内化形成体系之后，就要在生活和实际当中积极运用，实现知行合一，将知识与实践完美的结合。学会的最高境界是教会，写作、演讲、培训、录制视频、音频教材等都是非常有效的输出方式。在输出中不断进行复盘，不断将知识进行更新迭代，将体系进一步完善，更符合当下社会需求。
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知识管理的本质是创建连接，我们需要将不同知识进行连接起来，将知识结构化，我们现在在干什么，学习什么，工作内容是什么，都需要搭建起来，为我所用。 搭建体系的过程，就是将知识建立秩序的过程。
有了清晰的知识管理认知，那接下来就要搭建我们的知识宫殿，如何搭建呢？ 需要我们借助工具构建知识库、知识地图以及整个知识金字塔的顶层设计，如印象笔记、杜威十进分类法等，就可以很好的帮我们建立知识库，我们需要什么知识就可以通过目录关键词搜索，提高工作效率，学习效率，更可以运用知识，实现财富变现。
== 4 ==
曾经看到一位作者提出了一个很新颖的观点：“无知”不是没有知识，而是不会应用知识创造财富。所以我们说创造知识一定大于管理知识本身。透过知识的管理，不断的内化成你自己创造的知识，并把它分享，才是关键。
同时要找适合自己的知识管理体系，无论是从储存、分类、加工、搜索还是最后的输出，都会非常高效。时间就是金钱，提高效率就是节约时间，节约自己的时间就是创造价值。 所以，没有完美的体系，只有不断追求完美的自己。动态的打造适合自己的知识管理体系才是王道。
作者介绍：叶伟，一名轻创业导师，早起奋斗者，每日阅读、写作、塑身、瑜伽、舞蹈践行者。期待与向阳向光向上的你一起同行！
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