职场上，人们多半要经历“多年的媳妇熬成婆”的蜕变。
意思是说，曾经不谙世事的职员，在重重磨砺之下，终究会成“独当一面”的人。
有人成为“恶婆婆”，将自己遭受过的苦与痛，全盘发泄在晚辈身上；有人成为“好婆婆”，用包容大度的胸怀，去助力晚辈长大。
不管是哪一种“婆婆”，都已经足够成熟稳重，所展现的言行、手段都给人一种“无可辩驳”的印象。
当一个职场打工人，开始走向成熟，多半从以下几件事开始。
01
不在乎别人怎么看。
一个初入职场的人，最在乎的，就是别人的看法。
做一件事情，尽管自己小心翼翼，提前谋划，做到周全，效果也不错。
但如果距离自己预设的目标还有不小差距，就会觉得如芒在背，有一种“愧疚”之情。
其实，这本身就是对自己高要求的一种表现，只要长期坚持，定然能让本职工作出彩。
但此时，旁边不乏看笑话的同事，不乏想要打压“新人”的同事，他们毫不客气地指出你在完成某项工作时的种种缺点，一旦发现你诚惶诚恐，就愈加夸大其词，将你说得一无是处。
于是，仅剩的一丁点自豪感和成就感，都会被这一盆盆劈头盖脸的“冷水”，浇得“透心凉”，深不见底的挫败感将自己笼罩起来。
毕竟，工作业绩是唯一拿得出手的“杀手锏”，能让所有持怀疑态度的人“闭嘴”。
但这样想，就大错特错了。
职场上，有一种人，就是靠着“丑化”、“黑化”他人而谋取自己的生存地位。他们最擅长的就是对同事品头论足、找些“莫须有”的负面标签抹黑他人。
你业绩再突出，为人再诚恳，通过他们的碎碎念，都能将你描摹成一个“不可用”之人。或者，他们将生活的无聊通过言语影响到你的心情和行动。
如果你对此十分在意，还想方设法找机会想要“澄清”什么，只能说，你已经成功地被他人的看法干扰到了。
完全能够凭借才华立足的你，沦落到要去融入那些无聊的小圈子，这并非明智之举，而是自毁前程。
记住，在职场上，决定自己命运前途的，只有一两个关键人物。其他人再多看法，都毫无价值，根本不值得在乎。
02
不想改变任何人。
有句话是这么说的：“想要改变别人，是神经病；只有改变自己，才是真的神。”
人在职场，最大的忌讳，便是试图改变别人。
很常见的一个现象就是：哪怕是单位一把手，做出的指令，下属也不一定完全认同，只是碍于“下级必须服从上级”的规定，不得不硬着头皮去完成任务。
所以，哪怕你是行家里手，在专业上有绝对的权威，在面对领导和同事时，也只能“提建议”，阐述自己是按照怎样的步骤完成任务。
至于其他人怎么做，做成什么样，就随他们。
千万不要不去跟任何人讲大道理，更不要试图让自己的想法，成为他人的做法。
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理由其实很简单，职场上，知人知面不知心，能够和自己想法如出一辙的人，几乎没有；出于公心，一心只想把“事情”做好的人，少之又少。
而你意想不到的是，有些人喜欢背后“捅刀子”，有些人天生心理灰暗，哪怕你说只是规范的“做事”的方法，在他们看来，也是别有用心地“揭短”，让他们“出丑”。
但凡你有过一次改变他人的言行，你就会成为某些人的“眼中钉、肉中刺”
所以，何必让自己的“好心”成为无意中得罪人的“利剑”呢？
面对那些时刻想要将你踩在脚底下的人，真正想要“反驳”且获胜，不是靠“打嘴仗”，靠的是心机手段和绝对的实力。
03
不再讨好任何人。
初入职场，很多人会幻想，多年以后的自己，必定也是走到哪里，都会被前呼后拥，好不威风。
为了实现“晋升”的目标，很多人给自己选择的道路就是讨好领导，讨好同事，讨好所有比自己更强的人。
不得不说，展示出友善和谦逊的态度，这种行为本身，就能赢得好感。
但职场不同于生活，人与人之间的交往，表面上看是互敬互爱，实际上是利益交换。
一个成熟的人，自身经历过太多浮浮沉沉，看透了职场人际关系的本质，就是相互利用，获取最大化的利益。
面对他人的讨好时，如果对方有背景、有关心、有肉眼可见的好处可得，便会做出“等价”的回应；否则，不管对方如何费尽心思，所有的讨好都会被无情拒绝，甚至会被当作“反面教材”，让人下不了台。
而他自己，也不再讨好任何人，这是一种自降身价的表现。对任何人的“点头哈腰”都意味着自己有求于人，都意味着要接受他人的任意摆布。
而这些，并不能为自己的“晋升”之路提供实质性的帮助。
所以，职场中的打工人，当他们不屑于讨好他人，也不屑于被他人讨好时，才是真正走向成熟的开始。
04
结束语：
真正成熟的职场人，其实已经不再不再相信任何人了。
职场上，为了利益的纠葛，朋友可以秒变敌人，敌人也可以秒变盟友。
这样的“翻云覆雨”实在太过稀松平常，能够适应变化，并且还能从中闷声发大财的人，才是真正的赢家。
所以，他们摸索出的职场生存之道，就是相信自己、依靠自己、取悦自己，成就自己。
至于其他人，都是过客，都是“棋子”，散了就散了，断绝关系就断绝关系，并不能影响自己，迈向成功。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
图片源自网络。
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