学生求职的意向不一样，有些学生寻求高薪的工作，有些学生只寻求稳定的工作。现在正处于经济低迷的状态，很多企业为了保证企业能够正常的前进，节省了非常多的员工节省了很多人力成本，这些被裁掉的人员，跟刚刚毕业的学生，同时涌进的求职市场，自然而然会面临非常大的竞争压力，
所以很多人都意识到了一份稳定的工作，有多么的重要。对于这些人而言，可能没有机会去争取考编，但是他们却能够凭借自己的实力进入国企。中石化就是我国完全垄断的国企，发展的特别的好，而且永远不会退步。人们最长跟这个国企接触的就是加油站，特别是有车族。
很多学生对于中石化的印象，非常的好。毕业以后也能够通过正常的着落环节，进入中石化。但是离职率颇高的中石化，往往会让这些刚毕业的学生失望。
中石化人员扎推“离职”，好不容易上岸的铁饭碗，为何要转行？
作为老一辈的员工，被录取进了中石化，他们就能够获得编制，所以这就是一份铁饭碗。但是对于现在的年轻人而言，他们进入了中石化以后，往往都会选择离职，特别是通过自己努力考进去的学生。
这些离职的员工普遍都是进入中石化不到半年的员工。为什么中石化的离职率这么高？毕竟这份工作非常的稳定。
辛苦考进中石化却选择离职，原因简单
对于很多学生而言，进入了中石化，却没有能够坐在办公室里上班，因为他们基本都被分配在了加油站工作。加油站的工作看起来只有加油这么简单，但是进入了以后才发现里面有非常多繁琐的工作，老员工都表示，这些工作就是最容易将人的意志抹掉的。
加油站的工作风吹日晒而且非常的繁琐，脏活累活都一起干，没有明确的分工机制。所以很多新员工都会受到老员工的压迫。
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其次，过低的薪资。对加油站的工作人员而言，他们可能要三班倒或者是两班倒，这种熬夜性质的工作薪资却很低。
特别是近些年来中石化取消了基本工资，这些员工一个月能得多少薪资，完全靠自己加了多少油，挂靠的提成。只有高学历的人才才能够进入国企的办公室工作，得到不错的薪资待遇。
第三，工作内容。对于国企的员工而言，固定的工作环境也想要有好的发展以及一定的晋升空间，但是这些进入了基层工作的高学历者却没有这些应得的待遇。繁琐单一的工作磨掉了这些学生前进的意志，导致这些年轻人根本呆不下去。
中石化集团的工作，的确不符合很多刚毕业的学生的预期。每一个学生都要有自己的职业规划，千万不要看见这些门槛较低的国企工作就去应聘，坚持不久的工作就是消耗自己的时间。
大学生找工作，应该考虑这方面
现在的大学生没有工作的经验，也没有面试的经验，所以他们找工作的时候非常茫然，容易出现盲目跟风的现象。刚刚踏出校园，想要找到一份满意的工作，这些学生一定要有找工作的技巧。特别是现在普通的本科生以及专科的学生。学历含金量不高，找工作的时候越要有诀窍。
首先一定要找准自己的位置，千万不要太浮躁，眼高手低，找自己喜欢的工作才能够让自己沉淀在这个工作上，积攒工作经验，更好的长大起来。对学生而言，如果能够在国企的基层一步一步向上发展，也是不错的选择，但是，前提是建立在这个学生能够，一个一步脚印。
所以对于刚刚毕业初院校的学生找工作，最要考虑的就是自己的实力是否能够匹配得上自己喜欢的岗位。中石化的离职潮，也印证了并不是每一个国企发展的都非常好，如果这些国企基层的晋升机制以及工作安排，加上薪资待遇能对等，想必会成为很多人的心仪工作。对学生的言最能够改变的就是自己，提升自己的专业能力，找一份自己喜欢的工作是最重要的。
笔者寄语：不管是什么企业，都可能会出现离职潮，对于学生而言，最可怕的不是选择自己离开，而是被选择离开，所以一定要提升自己的能力，脚踏实地，一步一步的来，才不会出现在找工作或者是在生活当中有茫然无措的焦虑心态。
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