为落实就业促进暖民心行动，扎实做好“稳就业”工作，徽州区创新线下招聘形式，借力地摊经济，利用商业区夜间人流量大、找工作氛围轻松等特点，举办“人才夜市”特色招聘会。7月以来，黄山市徽州区开展高校毕业生和退役军人“人才夜市”专场招聘会3场，参加企业78家次，提供就业岗位400余个，初步达成就业意向195人。
为做好“人才夜市”特色招聘会服务，徽州区人社部门结合“四送一服”、驻企服务等工作实地走访企业，掌握辖区企业用工需求，积极组织区内重点企业参加招聘活动，同时以短信群发的形式告知返乡高校毕业生、退役军人招聘会信息，并通过抖音视频号、政务网站、微信群、朋友圈等平台发布专场招聘会预告和岗位需求信息。
“目前天气炎热，白天的高温减退了许多求职者的求职热情，而夜晚出门纳凉的群众较多，
晚上举办招聘会更适合青年群体的生活作息安排，而且商业街口晚上人流量大、环境舒适，我们举办这样的活动，就是为了创新线下招聘形式，为就业服务工作增添人气，助力高校毕业生等重点人群就业。”徽州区公共就业和人才服务中心负责人表示，在人流量大的商圈开展招聘活动，能更有效地为有就业意愿的群体提供平台与机会。相关影片资源迅雷下载推荐
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招聘活动现场，工作人员忙着宣传推广“邻工集市”APP，这是徽州区打造“三公里”就业圈的一项重要举措。求职者只需现场扫描“邻工集市”二维码，即可获取全区企业招聘信息，线上查询岗位要求、薪资待遇等信息，更便捷地与企业进行沟通。同时，招聘会还设置了政策咨询专区，为高校毕业生及各类就业群体提供就业创业政策咨询。
下一步，徽州区将继续为高校毕业生、返乡劳动者等各类求职群体和用工企业搭建供需平台，结合“三公里”就业圈，提供更多暖心服务，促进更充分更高质量的就业。
黄菲菲 洪宛柔
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