□岳阳晚报记者 陈垦 通讯员 何龙 蒋宗霖 侯清炫 王其华
又是一年毕业季，又到凤凰花开时。莘莘学子即将离开校园，走上职场。为促进我市高校毕业生留岳就业创业，帮助企业与人才搭建沟通桥梁，6月16日，岳阳市人社局联合湖南石油化工职业技术学院，共同举办2022年岳阳市“招聘服务月”活动暨“就业服务进校园”专场校园招聘活动，向广大学子发出诚挚邀约：留在这座美丽的湘北名城，携手奔跑，绽放青春！
“线上+线下”齐发力，60家企业来“抢人”
活动当天，记者在招聘会现场看到，市人社局精心筛选的60家企业提供了4000多个岗位，吸引了3000多名学生进场求职。他们手持自己精心准备的简历，在不同的招聘展台前驻足咨询，寻找适合自己的就业岗位，一些知名企业的招聘展台前更是排起长龙。
“这次招聘会入场的企业很优质，而且对毕业生更有针对性，专业对口的岗位很多，感觉今天的招聘会不枉此行！”刚向岳阳华日汽车综合服务有限公司递交完简历，并签订了求职意向的何思求兴奋地说，他即将毕业于新能源汽车技术专业，拥有扎实的专业基础知识，并且在营销大赛中历练过口才和沟通技巧，对于自己胜任该公司销售顾问一职充满信心。
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跑业务是我们人生必须经历的阶段，其中的意义需要我们自己体会
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销售业务,跑业务是我们人生必须经历的阶段，其中的意义需要我们自己体会
求职学生热情高涨，招聘企业也诚意满满。记者在各招聘展台前的海报上看到，招聘岗位以一线技术人员为主，且高度贴合院校专业设置，薪资也在3000元/月至9000元/月不等，而一些管理岗位的月薪更是突破万元。
“今天收获不小，目前已经收到了30余份简历，其中有综合实力很不错的毕业生。”湖南中创空天新材料股份有限公司现场招聘负责人表示，应届毕业生可塑性强，综合素质高。她希望通过此次招聘会能够招到满意的人选，增强企业的人才队伍建设，同时也欢迎有较强责任心、能够吃苦耐劳、有扎实专业知识和技能的人才加入企业。
除火热的现场招聘外，市人社局在当天开展的“百日千万网络招聘直播间”也十分吸引眼球。通过媒体直播带岗的方式，为高校毕业生“云推荐”就业岗位。“企业的发展前途怎样？”“岗位有什么需求？”“福利待遇如何？”……招聘企业介绍完基本情况后，直播间瞬间热闹起来，观看学生纷纷发起弹幕评论、提问。据统计，直播在线观看人数达2.9万人次；现场招聘初步达成就业意向1600余人。
搭建发展“舞台”，助力毕业生留岳就业创业
就业是“六稳”“六保”之首，是稳经济大盘的题中要义，事关发展大局和民生福祉。为更好服务高校毕业生这一重点群体的就业，支持帮助学生们迈好走向社会的第一步，今年，我市人社部门出台《促进大中专院校毕业生在岳就业若干措施》，组织开展访企拓岗座谈会、线上线下招聘、毕业生“名企行”等系列活动。组织园区企业专门针对2022届毕业生的专业方向，高匹配度提供各类岗位1.7万多个，并编印成册分发给毕业生，实现“菜单式”求职、便利化择业，确保了供求信息对称。
同时，人社部门通过人社官网、岳阳人才信息网官方微信和官方抖音平台，及时发布岗位需求信息，搭建企业与大学生的供需平台，确保精准就业。据悉，自“学成岳阳、创业岳阳”活动启动以来，我市相继举办线下招聘会8场、线上招聘会6场，提供岗位4.1万余个，吸纳1200多家企业入场招聘，2.4万多人次报名求职。
“创业何必去远方，岳阳就是好地方”。为展现引才留才诚意，今年来，我市通过积极开展促进大学生在岳留岳就业创业行动，畅通校企供需对接桥梁，进一步密切校政企三方关系，协力打造高校毕业生就业见习基地、创业实训基地、技能培训基地，鼓励高校毕业生在岳留岳就业创业。全市5所高校（含高职、高技院校）近3.4万名应届毕业生中，已有1.2万人签订本地就业意向。
“就业是民生之本，促进高校毕业生就业是整个就业工作的重中之重。我们将以开放包容的胸怀和尊才爱才聚才的举措，帮助高校毕业生了解岳阳、融入岳阳、扎根岳阳。”市人社局党组书记、局长林治学表示，下一步，市人社部门将携手湖南石油化工职业技术学院，持续为毕业生兑现好政策、搭建好平台，做好跟踪服务，一路保驾护航。
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