#头号周刊#一个团队在我看来除了令行禁止、执行力,最重要的一个因素是人;大家都知道管理团队首要强调执行力,但执行力也分强制执行还是自愿执行;有些人用奖惩来驱使这个团队,美其名曰奖罚分明,其实就像训练小动物一样,听话给块肉,不听话就给一鞭子;但这个团队的主体是人不是动物,有着自己的思想,即使你用高压手段使一部分人屈服,但嘴服心不服,这个团队是捏合不到一块的,是没有战斗力的;只有让整个团队心服口服,信服你的领导而自愿执行你的命令,这才是一支队伍,一支真正团结有凝聚力的队伍,一支能打胜仗的队伍!
相关影片资源迅雷下载推荐
法务人与AI如何共生?专家观点都在这
6月9日,“用AI,为法务预约未来”——法大大iTerms合同智审系统(全称:Intelligent Team Efficient Review Management System 智能化团队高效审查管理系统)产品隆重发布。该产品系法大大历时3年打磨验证,充分结 ...
法务知识,法务人与AI如何共生?专家观点都在这
而建立这样的一支队伍,需要一种氛围,这种氛围就是“家”的感觉;让团队里的每个人都亲如兄弟,而你就是那个大家长,你既要给大家以呵护,又要给大家以信任,你就是这个“家”的核心凝聚力,你就是这个“家”的灵魂;只有这样的队伍才能来之能战、战之能胜!
相关影片资源迅雷下载推荐
离职总结08篇
上接07篇:调ZFJ到鱼嘴的原因我推断如下:RCK总离开后ZGJ总急需找一个信得过的人支撑,而此时我和ZGJ总出现了一些分歧,让ZGJ总认为我有点桀骜不驯对我开始心生不满,主要分歧点是在管理思路上。具体如下:分歧点一 ...
求职兼职,离职总结08篇