疫情下的毕业季,应届生求职如何获取更多机会?6个字概括……

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又到毕业季

受疫情影响

今年的应届生求职更为艰难

如何获取更多招聘信息?

如何找到适合自己的岗位?

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应届生小陈

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我是2022届应届毕业生,主修环境艺术专业,主要方向有室内、建筑、景观设计。学校是在湖南,目前我回到上海松江找工作,学校里关于上海招聘的春招秋招信息比较少。自己给一些企业投过简历,还没有回复,

由于疫情的情况,可能找到工作的机会就比较少,也能够接受薪资略低于预期。

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大学生毕业后返乡遇到找工作难题的情况并不少见。5月22日,小陈所在街镇的就业援助员与他取得了联系,通过电话对他的就业状况和需求进行登记,并邀请他加入街镇的毕业生就业服务微信群。5月25日,松江区就业促进中心的职业指导师也与他取得联系,进行了就业指导,帮助遴选目前松江区相关对口岗位的招聘。

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上海市松江区就业促进中心主任殷华介绍:“今年对于应届生的就业服务确实有一些特殊,用6个字来概括:线上、进群、扫码。”

1

线上

送岗位、送政策、送服务,目前都以线上的模式开展。近期松江区就业促进中心与东华大学、上海工程技术大学等本科类院校,以及上海农林职业技术学院、立达学院等专职专科类院校都举办了线上的面试洽谈会或企业待岗直播活动。

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2

建群

松江区17个街道都建立了应届毕业生的微信服务群,区镇两级的就业服务专员在群内实时推送最新的岗位信息给学生。如果学生在群内提出就业诉求,就业服务专员也会及时响应和跟进。

3

扫码

松江区开发了一款“松江区2022年校园人才服务专项行动”小程序,小程序上有区内热招岗位、就业服务政策、近期活动安排等。

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此外,在全市范围内,即日起至6月30日,应届毕业生还可以通过上海学生就业创业服务网参加网络招聘会。

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公共就业服务部门一方面致力于升级线上的就业服务平台,吸引更多的求职者进入平台,收集更多的招聘岗位,使供需两端有更多的选择机会。

另一方面也在加大对供需双方的指导,帮助求职者进行合理的职业定位,也对企业进行一些指导。“比如目前疫情当下,一线工人比较难招聘,很多企业在招聘需求当中写到了35周岁以下的招聘要求,我们会引导企业能够放宽招聘的年龄上限,放宽到40或者45周岁,让更多的大龄求职者有选择就业的机会。”殷华说。

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来源: 上海新闻广播

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