迈克生物强调研发是核心竞争力：销售员2021年平均薪酬32万元 研发人员为9万元

知易行难！上市医药企业都会强调研发是公司核心竞争力，但在实际操作过程中却往往口是心非。

上市公司迈克生物（300463）就是最新一例。

迈克生物从事体外诊断产品研发、生产、销售和服务，体外诊断产品按产品类别分为仪器和试剂，按检测方法（检测项目大类）又可分为生化、免疫、临检、分子、微生物、病理、POCT等。

2021年，公司实现营业收入39.81亿，同比增长7.47%；实现净利润9.57亿，同比增长20.49%。其中，迈克产品销售收入23亿元，同比增长24.08%；代理产品销售收入16.35亿元，同比下滑9.76%，迈克产品在营收结构中占比达57.77%，利润贡献达86%。

迈克生物在2021年年报中强调研发实力是核心竞争力，也是未来持续发展并实现战略目标的保证。长期以来公司坚持每年将净利润的25%至30%投入到自主研发中，过去5年公司累计研发投入约10亿元，

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占自主产品收入13.4%。

从上述数据看，迈克生物在研发投入上确实一直在不遗余力。不过，换个角度看，上述说法可能又站不住脚。

首先是销售费用远超研发费用。2021年，迈克生物研发费用为2.07亿元，销售费用为6.36亿元。

其次是，研发人员平均薪酬远低于销售人员。挖贝研究院数据显示，截止到2021年年底，

迈克生物不含仪器工程师在内的研发人员906人，研发费用中人员薪酬为8289万元。按照上述两个数据计算，研发人员平均薪酬仅为9.15万元。

再来看销售人员，截止到2021年12月31日，迈克生物拥有603名销售人员，去年总薪酬为1.94亿元，平均薪酬为32万元。

附-迈克生物2021年研发费用、销售费用截图

本文源自挖贝网

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