你的职业规划是什么？
你想干什么样的工作？
你想要得到什么？
以上问问你身边的人，看他们能不能不假思索答上来，感觉我身边有不少人不知道自己想要得到什么，想要干什么，大家都很迷茫，为了工作而工作；这样就会导致工作中缺少热情和动力，然后自己干着也不愉快。
是的，我辞职了，因为薪资低；因为工作内容持续增加；因为领导的决策变了又变，相处的同事一个接一个的离开，我也离开了。
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辞职后我就在想我想要得到什么，我想买房子，能有个属于自己的房子真的是大家最真切的希望了，假如大家都有房子，并且没有房贷，那样多少挣点钱就足够生活的；而现在是想着多挣钱，多攒钱，争取早点买房子，不用每年搬一次家，买了房子之后，每月要想着还房贷，一还就是二三十年啊，压力还是蛮大的。
我想要做什么工作，我能做什么工作？我对所在的行业虽然有一点点经验，但是不感兴趣，换个公司、换个岗位都要求有相关经验，偶尔有个不要求经验的也是要求外地出差个一年半载；市场上有那么多有经验的人来满足他们的需求吗？
我喜欢汽车，但丝毫没有经验，入行的话大概只能从销售做起；对这个全新的领域有一些憧憬同时又有些恐惧，但最终还是选择去试试，试错嘛，尝试过才知道是不是自己喜欢的对吧。
最近两年疫情闹得大环境不太好，就业压力相对大了些。跳槽、转行的少了，好像大家都想着保住现在的工作，安安稳稳的赚点钱。
看文章的你过着自己想要的生活吗？
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战略解决的是发展目标的问题，但通往目标的路径有千万条，提前设计好战略落地实施方案就如同找寻一条最适合企业通往最终目的地的道路。如果没有系统的战略落地举措，企业战略的效果将大概率打折扣。战略落地实施方案 ...
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