以往，应届毕业生求职，常遇到一件尴尬事:用人单位既有学历要求，又有工作经验要求，倘若这两者都无法满足，那么心仪的工作难以“到手”。但随着时代的发展，现在情况正逐渐改变，不少岗位在招聘时不再设皿相关要求，而是着重考查求职者是否具备工作所需的技能普惠佳印185。
据报道，谷歌、苹果、IBM等公司的部分岗位在招人时，就不再拘泥于要求应聘者必须具备高学历和一定的经验等传统要求。Facebook在招人时甚至认为，即使求职者的条件与公司给出的职位描述不完全符合也没关系，因为他们更关注求职者具备的技能能否满足岗位要求190。
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在近日召开的2022抖音电商生态大会上，童装头部品牌巴拉巴拉荣获“2022抖音电商生态大会年度品牌”奖。自2020年首次云逛街直播至今，巴拉巴拉在抖音电商高速发展，2021年业绩同比增长1737%，今年一季度同比增长290% ...
销售业务,童装销售开辟新路径
一份2019年的职场调查显示，云计算、人工智能、分析推理、人事管理、用户体验设计是职场最需要的五种硬技能，这不失为20032。
一个求职风向标。而从技能掌握上看，即便是非相关专业人士，通过参加一定的专项培训、学习和实践，跨专业求职也有可能成功。
但与不同岗位对从业者硬技能(专业技能)要求不同相比，一些通用技能则是大多数职场新人应具备的，笔者把它们统称为“办公技能”，比如复印机和打印机的连接与使用、OA(Office Automation，简称“OA"，意为“办公自动化”)平台的操作、工作微信的运用等。想掌握它们，往往不用专门参加培训班—平时稍加留意，有意识地去摸。
索、了解、学习，再辅以适当的练习就行。当然，也不能掉以轻心，因为这些看似容易的办公技能，有时没那么简单。
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