01
近日，看到一篇新闻，一位00后女生求职狂怼HR，不经让人拍案叫绝，当今社会求职现象真应该整顿整顿。
面试官问：“你说一下，你为什么来我们公司面试？”
女生直接回到：“不是你们打电话，让我来面试的吗？”
当面试官问法定节日比较忙的时候，需要她经常来上班时能否接受时。
女孩说出令人惊讶的回复，直接反问道：“那我在上班偷懒的时候你们能接受吗？”
之后，人力资源部的人对她的回答感到不满。
“嗯，我看你口齿比较伶俐，比较适合我们销售部门。”
说好的面试的是运营岗位，来面试又变成了销售岗位，女生直接提出疑问：“我不是来面试的运营吗？怎么又变成了销售岗位。”
人事部直接回答：“像你这种没有经验的大学生，是没有办法应聘这个岗位的。”
“我没有资历但我可以学啊。”
这时人事部又开始找其他理由：“因为运营部门已经满了，销售部门还有空缺。”
女生此时知道自己被骗了，气愤说道：“那你运营部门满了，为什么还要挂在应聘的网站上呢？而且事先打电话说的很清楚让我来面试的，那你既然没有这个空位你干嘛让我白跑一趟呢？”
随后女生先发制人，“行吧，今天面试就到这里了。”随后便离开。
看到这里就已经让人很气愤了，现在的招聘公司实在是太不靠谱了。对应聘者没有尊重，全程pua，甚至现在有的公司看不起学历，诋毁他人，这样的社会风气应该要整顿整顿了。
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02
还有一篇新闻，其中人事经理的话语更是引起一度上了热榜。
某招聘公司，人事主管直接说道：“大专2000”
当问求职者大学学的什么专业，求职者说没上过大学。
该主管嘲讽的说道：“200，来看门。”
求职者可能换了一个号重新咨询，直接说道：“你好，大专”
谁知该主管的回复更是让人大铁眼镜。
“大专就像股市一样，一直会跌。”
“看看你值不值得起200。”
全程没有一句好话，没有一句尊重，全是嘲讽，学历歧视。
我相信这种情况肯定不少见。
各种求职网站首先应该好好审核注册公司，更加严格控制门槛，不应该助长此类行为。
国家也应当为大学生就业采取政策。
求职者面对此类文化情况也应该硬气起来，直接曝光无良公司。
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标签： 求职兼职 “00后全程狂怼HR”：撕下病态的社会求职现状
