劳权信箱｜求职碰到难题该找谁？

记者同志：

您好。我是一名大学毕业生，学的是生物。我应聘一家制药企业见习工程师，在面试时“卡壳”，被刷了下来。

我也知道，现在上海人才济济，一个普通大学毕业生想找一份比较理想的工作实属不易，如何在面试时把握机会，争取“一岗之地”，既需要学历、笔试这样的智商硬实力，也需要面试技巧这样的情商软实力，而后者我比较缺乏，请问有没有办法找一名“面试大咖”帮助我提高？

刘宝玉

刘宝玉：

您好。虽然我们不是万宝全书，什么都知道，什么都能办，但急读者所急，想读者所想，也是我们的永恒追求。

你提出想找一个“面试大咖”帮助你提高面试成功的机率，上海人社局恰好有这项业务。你可以使用手机下载上海人社局APP，点击业务经办，查找个人预约职业指导事项，即能约到你所需的职业指导师。据我们了解，职业指导师各区就业促进中心都有，

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视点｜“求职歧视”也是一种变相加码

当前，我国国内疫情整体上处于低水平波动期。经历了前一段时间的艰辛防控，多地开始转入加速复工复产。然而，据媒体报道，一些地方出现了对康复者的“求职歧视”现象：有劳务中介称，一些大公司“不要阳过的”，有的 ...

求职兼职,视点｜“求职歧视”也是一种变相加码

你可以选择自己所居住的区域职业指导师。目前来说，其各区就业促进中心指导模式分为线上指导和线下指导两种。线上指导即通过预约时段通过电话开展线上职业指导；线下指导则为面对面指导。指导包括面试经历如何撰写，面试者仪容仪表和谈吐，如何选择职业等一系列辅导，特别是有些患有“面试癌症”的求职者，还可以获得心理咨询和帮助。

我们认为，在众多的就业辅导项目中，比较有特色的是就业训练工厂，对于一些就业有困难的人员来说，每次面试都如天堑，各区就业促进中心通过设立就业训练工厂，让这些人员完全实施“仿真训练”，劳动者前来训练时，必须按照朝九晚五的方式上下班，每期训练3个月，每期十多个受训者，在总经理（职业指导师）的安排下，将工厂演绎为一家人力资源公司，受训者分配至行政部、市场部、信息部等部门，“角色反串”安排会议、招聘等，受训者一旦在受训期间参与市场就业应聘并获得成功，即退出该项目。如果你是一个内向木讷、不善表达的人，我们建议您不妨进就业训练工厂一试。

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