最近也一直在找工作，就总结一下我的亲身经验吧！希望能帮助到大家。
01、什么都不跟你讲就直接要你过去面试，只是人事想喊你过去凑个人数。
一定要问清楚再去，不然只会浪费你的车费和时间。
我之前就遇到过，他的岗位写的是健康管理师，下面简介是负责糖尿病顾客的血糖监测及饮食调理。
结果等我过去之后，就是一个顾客接待员，跟糖尿病一点关系都没有。除了日常工作之外，还要去帮助其他工作人员。
重点是她讲这个岗位并不缺人，只是看有没有更合适的人选[吐血]。
我简直当场原地去世[抓狂]！
02、7天试岗期，没过无薪资。
虽然我也听说过有这种公司的存在，但是之前也没有见到过。
今天算是亲眼见识到了，打着双向选择的幌子不给薪资，转正只买五险还对半开。
03、无经验学历要求，待遇还贼好。
这种天上掉馅饼的工作不可能轮到你，可信度为零。
相关影片资源迅雷下载推荐
五部门：加强零工市场建设 完善求职招聘服务
来源：人民网 原创稿人民网北京7月7日电 (记者温璐、宋子节)日前，人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》(以下简称《意见》) ...
求职兼职,五部门：加强零工市场建设 完善求职招聘服务
04、试用期超过三个月，就是压低工资、拖延购买五险一金。
05、警惕那些办公室文员、资料/档案管理员、校对录入员，很有可能是催收公司。
尤其是那些银行、信用、贷款公司。
06、无底薪纯提成，工资没保障。
07、30日才发薪资的公司，大部分都不怎么样。
08、一定要问清薪资结构，无责底薪是多少，有没有扣除五险一金。
大部分都要比显示的工资低1K左右，甚至更低。
09、24小时轮班制的岗位不太建议尝试，身体会吃不消。
10、不建议去0~20人的公司，发展不稳定，福利待遇差事情多。
最后，祝小伙伴们都能顺利找到满意的工作[加油]！
相关影片资源迅雷下载推荐
企业管理就是一门常识学问，其作用不用也不能拔得太高
华为关于陈春花教授的声明，既是对捕风捉影类研究的否定，更是狠狠地打了日益虚化的国内管理学研究一个巴掌。打得好！打得很好！感觉这些年，国内企业管理（工商管理）教学、研究一个很不好的倾向就是给成功企业树碑 ...
企业管理,企业管理就是一门常识学问，其作用不用也不能拔得太高
标签： 求职兼职 求职时避免入坑的10个小技巧
