摘要：直播招聘让年轻“打工人”路更广
早在2020年春季，直播招聘就作为疫情下的应急求职手段应运而生。两年多过去了，直播招聘已成为招聘求职的重要形式。近日，58同城物流直播招聘专场直播当天观看人数近15万人次，直播职位曝光量近10万次，收到简历10281份，其中微聊沟通近4000人。58同城方面表示，直播招聘正成为求职和工厂招工的新途径。信息的便利衔接，给“打工人”带来着更多、更宽广的职业发展可能性。
收到简历1816份，最终入职671人。这是一家物流公司在58同城首场直播招聘的成绩单。第一场直播，不仅收到的简历数量可观，而且简历的有效占比非常高。企业的招聘负责人用“惊喜”二字形容筛选简历时的感受。
“当时我们公司全国各个分拨中心急需补充人员缺口，如果用传统的线上招聘方式，很难在短时间内招到所需人才。”抱着尝试的心态，这家企业与58同城合作“直播带岗”。“对于我们企业来说，简历数量多是一方面，更看重简历是否有效是否可用，以及时间成本。”作为资深的人力资源专家，企业的招聘负责人深知招聘的流程很长，每个环节都能需要较高的转化。
这样的直播招聘体验并非个例。近日，58同城开展的直播招聘节针对物流行业上线了直播招聘专场，顺丰、德邦、安能物流等知名企业在线招才，涉及快递员、分拣员、叉车工、司机等众多岗位，
58同城《二季度人才流动报告》最新数据显示，快递员岗位招聘需求位列前十，且物流/仓储行业相关岗位月平均薪资达11224元。相关影片资源迅雷下载推荐
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最新数据显示，58同城招聘直播简历有效率高达85%。目前，58同城平台内客户可以免费使用直播功能，开展企业直播。为保障企业直播效果，平台会提供相应的流量扶持。对于不了解直播招聘的部分企业主，58同城还推出官方代播业务，企业只需要发布直播招聘需求，官方主播会全程代播。在招聘成本方面，以在上海这样的一线城市招聘快递员为例，企业通过官方直播招聘一名快递员，入职成本仅需其他平台的22.5%，不仅时效快，而且招聘成本低。
据公开数据显示，我国在线招聘市场规模正以每年超40%的速度扩大，2025年将达到1285亿；同时通过在线方式找工作的技能型人才中，00后占比日益提升，他们是伴随着互联网长大的一代，对于新技术接受度更高、使用更熟练。
直播招聘让年轻“打工人”路更广。在58同城看来，无论是对于求职者、还是招聘方，直播招聘都能在效率和质量两方面，带来显著的提升。如今，直播招聘正成为求职和工厂招工的新途径。信息的便利衔接，给“打工人”带来着更多、更宽广的职业发展可能性。
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