法律服务的价值在于预防，然而，很多人意识不到这一点。
律师不仅仅是律师，也是解决问题的能手，更是企业的风险防范专家。
更多的人把法律作为挽救的措施，也就是说用法律来亡羊补牢，而实践中的结果往往是亡羊未必能补。
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既然这样如何才能找到专业的法务呢？也就是说专业法务拥有哪些特质？
评价一个律师是不是公司要找的专业靠谱律师，一个很好的评判标准就是他是否具有商事思维，是否了解公司的实际情况。
1.能够处理股权结构问题。为公司理顺股权结构：对外与投资人的股权关系和对内与合伙人、员工的股权关系。
如：用哪种货币投资。人民币还是美元？这决定了公司的架构是内资公司模式还是VIE模式
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拿多少投资，出让多少股份？这决定了公司的股权比例和出让股份的价格，创始合伙人怎么保持控股权等等。
如：采用何种形式进行股权分配，是采用代持、还是设立有限合伙等等。
如果是代持，隐名的持股人要和显名的持股人签订《代持协议》。
创业者团队成员是不是要签《一致行动人决议》？这决定了股权的投票方式。
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2.能建立规范的劳动和知识产权制度。如内部规章制度、签订完善的劳动合同、保密协议、知识产权归属协议、竞业限制协议等等。
一个专业的知识产权律师，还可以给公司提供商标、版权、专利申请建议，为公司知识产权布局提供最优策略。
让公司在成本有限的情况下获得最大限度的知识产权保护，且作为公司无形资产对未来融资有非常大的帮助。
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3.商业模式合规。在商业模式设计阶段，律师能帮助判断风险点在哪里，风险有多大。
如果存在合规风险或刑事风险，及时提示公司改变业务模式避免风险。
在执行阶段，帮助公司起草各类与用户的协议、和重要商业伙伴的协议，除了草拟，审核也很重要。
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在与大公司合作时，一般会用对方的文本，且修改空间有限，很多合同十分苛刻，律师可以帮助己方公司找出合同的主要风险点，并及时了解并采取措施维护自身权益。
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4.发生诉讼时，能为公司处理公司诉讼。如果发生诉讼，作为法律顾问的律师可以转换为公司的诉讼代理人，在第一时间与管理者讨论起诉或应诉策略，收集证据。
5.过硬的专业能力。作为法务要对关键的法条法规烂熟于心，比如合同审查就要对《民法典》的合同编条款烂熟于心，付款方式、定金、违约金等关键条款的恰当修订都需要法务人士有扎实的合同编基础。
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6.强大的沟通能力。公司的运营离不开各个部门的互相配合、互相衔接，涉及劳动合同的签订需要机企业人事部对接。
涉及到对外签订销售台同就需要与市场部以及公司以外的人沟通。
因此，在公司做法务免不了与非法律人员打交道的情况，将法言法语翻译成商务人士都能听得懂的语言，并在比基础上协作处理问题。
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拥有良好的表达能力、说服力和沟通力，更需要与公司各个部门的商务人士有良好的关系，获得他人的信任。
7.成熟的商业思维。所有的法务人士都应该以帮助公司实现最大盈利，最低限度降低风险为目标。
真正优秀的法务会在识别出风险的基础之上，能提供商业上可行的手段去控制风险。
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此外，优秀的法务能站在一个更高的层面来看待公司业务，不只是从法律层面，结合商业战略眼光，为公司挖掘出更可行、盈利更多的方案。
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