老实巴交的年轻人，学会这三个经营人脉的技巧，人缘也会变好

近日，在论坛中，笔者看到有位研究生王先生分享了自己的公司的真实经历，王先生在之前结婚的时候没有发结婚请柬，因为他觉得自己刚从公司入职，如果发请柬，很有可能被同事认为是在圈钱，可是到了第二天，王先生却收到了10多条信息，而且都是转账信息，每个同事都给他发了200元的红包，很显然王先生结婚的消息已经被同事所知情，而且同事也是仁至义尽，并且给王先生随礼，所以王先生又在结婚之后，请大家喝了喜酒。

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人脉经营,曾国藩：不懂经营人脉，你凭什么成大事？

笔者认为：在职场中，很多员工都喜欢维护人际关系，大家希望在公司能够在付出以后获得更多回报，拥有自己的事业，但是在维护人际关系的时候，也应该注意以下这三个经营人脉的技巧。

第一、不要自以为是

在职场中跟同事包括领导合作共事的时候，有很多年轻人总是自以为是，往往因为这些年轻人有自己的主见，所以会认为自己的观点是非常正确的，根本就不把其他同事放在眼里，其实这些员工就是因为和他人的关系非常差，所以被他人在公司里所孤立，这些年轻人也不愿意去听信他人的建议，最后在公司里也得不到更好的发展，其实也是咎由自取。

第二、遵守原则

每个职场人在进入公司以后都会遇到一些不公平的待遇，尤其是在和领导相处的时候，很多领导都是通过权力来压制员工，让员工去遵守所谓的规章制度，但是员工在公司也应该遵守自己的原则，如果职场中有太多不合理的原则，那么年轻人就应该学会打破，因为如果你总是想要选择妥协，在公司里埋头苦干，最后反而是无法得到更好的人脉关系，而且你的能力也不会被领导认可。

第三、学会跟领导维护好关系

聪明的年轻人在公司里工作，他们都能够尽快的晋升，而且薪水也会越来越高，归根结底就是因为这些年轻人能够学会在第一时间跟领导维护好关系，因为他们能够在领导面前多美言几句，而且在私下跟领导沟通的时候，也能够说很多客套话来夸奖领导，对方听着自然会心里美滋滋的，在以后安排工作任务或者是给员工晋升的时候,首先考虑这些员工1

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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