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掌握人性的潜规则，你只需做到这4点，人脉资源就会不请自来
现在很多人对于交朋友的概念依然感到模糊不清，觉得交朋友仅仅只是交往而已，简单点说就是吃饭喝酒，彼此留下一个联系方式即可。但是想要经营好人脉，或者说将人脉管理做好滴水不漏，其实也没有想象中那么难。
著名人际关系学大师卡耐基说：“成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识，你再有能力，也拼不过一个好的人脉。”
有的人只用一句话就能搞定的事情，你努力了一辈子也未必能够完成，这并不是梦想，而是真实存在的现实，这一切只因为拥有一个好人脉。
的确，一个好的人脉可以让人们的利益能够得到最大化的实现，但是现在很多人将自己没有获得良好人脉的原因归根于没有好背景，没有好出身，甚至没有好资源等。
其实，这种想法是错误的，因为人脉都是设计出来的，作为普通人要学会掌握人性潜规则，学会去建立人脉，而不是等着人脉自己来找你，这样人脉只会离你越来越远。
著名思想家狄德罗说：“人类即强大又虚弱，即卑琐又崇高，既能洞察入微又常常视而不见”，所以说人性善恶都是有两面性的，我们用好就是善，用不好就是恶。”
如果能做到下面的5点，人脉关系就能达到炉火纯青的地步，会大大促进你在职场上的发展与进步。
01
一定要明白自己想结识什么样的人
很多人将打造人脉资源看成是和不同的人进行交往，从而变成一种朋友的关系，这样在某种程度上虽然也算人脉，但却是一种很自然状态的人脉，如果上升到经营人脉的关系维护，那就必须提前做好定位。
可能很多人不知道定位的真正意义，其实定位就是意味着对自己的职业和事业有一个明确的规划方向，然后根据职业和事业的发展，以及自己的人生规划，先把自己经营的人脉方向确定好，然后再根据自己所接触的不同朋友，开始慢慢筛选，从而发展成自己的人脉关系。
在建立自己人脉圈子的国产中，可以遵循先强后弱的原则，比如可以发展自己的亲戚、朋友、同学、老乡、熟人等，你可以从这些不断接触和沟通的人当中选出可以成为你人脉的对象。
值得注意的是，有一些人脉并不是等着你去获取的，需要靠你主动出击，并且根据自己的需求，不管付出多大的代价都一定要去做到，这样就可以通过彼此疏通关系，让你的人脉资源不断得到累积和扩大，让那些人脉资源逐渐成为你想要的人脉。
在经营人脉时，如果靠个人的力量是很难满足自己在事业和人生上的各种需求，还需要不断通过别人的推荐，就像在市场做业务扩展一样，你的人脉对象相当于你的客户，需要你通过不断开发客户的方式去寻找和筛选自己想要的人脉资源。
一个人的时间和精力都是有限的，你在自己的脑子里一定要有一个清晰的思维框架，在建立人脉关系时一定要注意，什么样的人值得你认识，并深入交往，什么样的人不值得你认识和交往，你都要做到心里有数。
如果你刚认识一个人就想马上发展成为你的人脉，这是不合适的，最终的结果只会导致你什么人脉都得不到。因为没有把握好一个度，认识一个人就想给人家发展成良好的关系，最终的结果可能谁也经营不好。
在你的人脉圈子里，一定要严格遵守这个原则，那就是在你一生当中，至少有50%的人脉对你来说是没有任何意义的，只会浪费你的时间精力，剩下的40%的人，和你也仅仅只是建立了一种联系，只有10%左右的人脉关系才是值得被你所利用的。
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这样看的话，至少有90%的人脉和你是没有任何关系的，如果你将所有的时间投入在10%的人脉关系当中，你的人脉经营就会做得很好。
所以，在建立人脉之前，你首先要明白自己想要认识什么样的人，这才是最重要的，如果这点没有搞清楚，说其他东西都是徒劳的。
02
人脉不是靠找到，而是靠吸引
俗话说得好：你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。想要建立良好的人脉资源，首先要学会融入优质的人脉圈子，简单点说就是要和优秀的人在一起，但优秀的人并不是靠你找到的，而是你首先要让自己变得优秀。
因为人脉讲究的是志同道合，只有和优秀的人在一起，你才能成为更优秀的自己，要想得到优秀的人的肯定，你首先要与众不同，要有别人身上所没有的亮点，或者是要有别人身上所共有的亮点。
比如说你拥有某方面的特长，那你可以吸引一些与你有同样特长的人，此时你又能够发现在那些人身上也有独特的亮点，这些亮点也吸引了你，这时候你们双方也就算是建立了良好的人脉关系了。
在人脉关系当中，千万不要去考验任何一个人的人性，如果你一无是处，别人又凭什么和你交朋友。因此要学会利用人性，让自己拥有与众不同的亮点，才能吸引别人的关注。
03
人脉的维持，靠的是利益互换
在人际交往当中，每个人最看重的就是彼此的利益互换，也就是所谓的互相利用，这并不是自私的表现，而是人际交往当中再也正常不过的互相利用，我们在利用别人时，别人也在利用我们。
不要总是抱怨人性现实，其实人性本来就是现实的，因为每个人都不是活在空气中，都是现实中的人，如果一个人还能被别人所利用，证明这个人还是有价值的，在维护好人脉的前提下，需要你创造更多的价值让别人去利用。
在别人利用你的同时，你也就可以创造出更多的价值，因为那些本身就有价值的人，他们的关系网都非常强大，你要让自己变得更加优秀，才能拥有更多的价值被别人所利用，否则你就会变得一文不值。
04
最好的人脉是彼此不可替代
在人脉当中，拥有强弱两层关系，如果你想成为别人的强关系，让你成为别人不可替代的一个人，只有这样做，你才能在人际交往当中掌握主动权。这就是建立差异化的人脉资源。
简单来说就是，别人有的我们没有，我们有的别人没有，这样才会相互吸引，由此来产生利益最大化。
打个比方，如果你在一家公司上班，遇到一项工作难题自己无法解决，但是全公司又只有一个人能够帮忙解决，这时，你就可以叫这个人帮你的忙，但是你也因此欠了别人一个人情。
如果别人恰好也遇到一个无法解决的困难，也只有你能够解决这个困难，那么你务必要帮忙，因为在他心中，你无法替代；同样在你心中，他也无法替代，这种就属于强关系。
人与人之间相处，想要得到最大程度的忠诚度，就要成为彼此心中不可替代的存在，谁也不能缺少谁。
所以，想要打造自己的人脉，除了你本身变优秀以外，还要有许多利益不断地往外输送，当然最重要的是拥有不可替代性，这样你才可以得到更加优秀的人脉资源，而不是被动地让别人来选择你自己。
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