企业合规师考试服务:合规大潮下,企业合规师扮演着什么角色?

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当前的营商环境充满着未知的风险,企业在高度不确定的商业环境中生存,无疑要面对着巨大的挑战,而企业的合规经营是企业能够行稳致远发展的基石。尤其是在2022年,合规发展的“浪潮”更是席卷而来。

2021年12月3日,国务院国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会,明确要“力争通过一年时间推动企业合规管理工作再上新台阶”“加大资源投入力度,建立合规管理在线监管系统,进一步夯实工作基础”等等。进入2022年,国投、国家电投、中车集团、中船集团、中储粮集团、中国诚通等大企纷纷召开“合规管理强化年”相关会议,落实企业合规管理,推动企业合规发展。

合规发展的大潮已经席卷而来,任何企业都无法置身事外。

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对于企业来说,进行合规管理还可以帮助化解刑事责任风险。

在2020年3月,最高检开展涉案企业合规改革试点;2021年3月又部署开展第二批改革试点,且试点范围还有所扩大。需要提到的是,最高检等九部门联合印发《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》,将严管厚爱并重,督促涉案企业合规管理。

开展涉案企业合规改革试点,督促企业作出合规承诺、进行合规整改,促进涉案企业守法经营,让企业“活下来”“留得住”“经营得好”。从近两年来看,有不少涉案的一些企业,在受到追诉之后,通过制定有效且完善的合规计划,进而在做出合规承诺合规整改之后,通过了合规的考察评估,最终享受到了企业合规不起诉,免除处罚。

此外,为引导企业合规发展,相关部门也出台一系列合规政策和指引,如《企业境外反垄断合规指引》《经营者反垄断合规指南》等等,对于企业来说,强化合规管理能力、建立健全合规管理体系已是稳健行远的必然要求。

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而在合规发展大潮下,企业合规师扮演着怎样的角色呢?

2021年3月18日,人力资源和社会保障部、市场监管总局和国家统计局联合向社会发布了企业合规师等18个新职业。企业合规师也由此被纳入中国职业大典,这对于促进企业合规建设、培养企业合规方面的专业人才有着不小的影响。

企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

且不少地区在发布的公开选任涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员的公告中,明确将“企业合规师”纳入选任范围。

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合规制度的缺失可能会导致企业的经营活动违反外部监管要求,以及预期业务目标无法实现等等。而企业合规师,将助推企业合规发展建设,并帮助企业建立行之有效的合规管理体系!

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