导语：不管是以前，还是现在，公务员体制内工作都一直广受大家欢迎。这份工作俗称铁饭碗，他们代表着稳定。在许多父母长辈眼里，他们是一份体面的工作，也是一份稳定的工作。应届毕业的许多大学生，他们都走上了考公之路。
铁饭碗工作有很多类型，科研领域的铁饭碗不同于其他领域的铁饭碗工作，他们更受国家重用，在社会中也更加受人民爱戴，更有威严。
我国实行科教兴国，人才强国的战略，投资了大量的资金在科研事业中。尽管国家重视投入了这么多资金，依旧还是有许多中科院工作者离职。这是为什么呢？连一份铁饭碗工作都放弃了。
铁饭碗工作正式编内制工作的代名词，许多人都想进编内制工作，但编内制工作却拼了命地想去编外工作。中科院的编制工作对于我们普通人来说，这是一份非常好的工作，我们普通人是非常羡慕并且向往的。
但是我们只了解他的表面，只看他的光鲜表面，却不了解它的深层。通常拥有这份工作的，都是通过国家一层层选拔出来的高精尖人才。他们都是有良好的家庭背景和科研能力的高材生。他们进入中科院工作后，他们的背后就是国家，中科院编制内工作待遇那么好，他们为什么还是会选择辞职呢？
随着国家的发展，人口流动开始变化。但是，中科院近期的人口流动幅度过大，引起了广大社会群众的关注。
为什么他们会离职呢？有两方面的原因，一是因为他们的工作过于劳累，和他们的工资待遇不成正比。中科院作为国家最重要的一个院，他们往往担负着最重要的科研任务，他们的工作程度也是非常的大，许多中科院工作的人也非常劳累，他们往往没有休息时间为国家的科研事业做贡献。
他们在这个事业上努力，在专业上面刻苦钻研求学之路漫漫，但是他们的工资待遇却没有特别好，在看到自己同班同学混的比自己还好的时候，心里难免会觉得自己为什么是编制内工作，却比别人过的差。
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另一方面中科院工作过于的多，中科院的工作往往都是进行脑力劳动。整个科研环境都是非常的，高强度的工作环境，他们的身体往往都透支了。他们进入中科院后，要不是因为自己从小的热爱或者是为了国家，或者是为了自己的妻子儿女，他们付出了那么大的代价，连放假时间都没有，可是得到的工资待遇却不与他们的劳动成正比，也就消磨掉了中科院工作者的热情。
如今，他们放弃了中科院工作，他们往往都会选择去高校当教授或者是老师。因为中科院工作者，他们都是通过国家的层层选拔上来的高精尖人才，所以他们的学历比普通一般人要高得多，所以他们也能担任好高校的教授和老师等职位。
随着中科院工作者的人才流失，国家也制定了一定的政策。中国科学院作为培养专业科技人才最有水平的一个学校，每年报考的学生也非常多，中科院为了更好的培养学生实行学分制。
国家也要进一步完善科研工作的工资待遇保障系统，也要提高科学家的社会地位，科学家们为我们国家做出了许多贡献，为什么她们的贡献不能与他们的工资待遇成正比呢？这对于他们也是不公平的。只有根据工作和科学家的实际需求，推出符合科学家的实际需求的政策，这样才能带动其他人加入科研事业。继续为国家做贡献。
选择一份工作，还是要看自己的喜爱和实际情况。不要人云亦云，不要盲目跟风。形成跟自己未来发展更贴合的生活规划人生规划。
总结
大多数中科院工作者的离职，这是他们自己的意愿。正常的人口流动也是普遍现象，无论是中科院还是其它工作岗位都是大家奋斗的舞台。我们青年要认真规划自己的人生，也要认真学习为自己的人生奋斗，书写自己的人生。
话题：你对中科院近百名科研人员离职的事情有什么看法？
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