人社部公布一季度“最缺工”职业，营销员蝉联榜首，制造业需求旺盛

记者 | 周姝祺

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4月26日，人社部公布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。数据显示，营销员排名第一，蝉联榜首；第二至第十名依次为：餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工和包装工。

界面职场发现，和上一季度相比，排名“前十”的职业略有变化，本期“快递员”“汽车生产线操作工”“包装工”进入前十，“商品营业员”“车工”“焊工”退出前十。营销员则在2020年第一季度时就一直保持“最缺工”职业榜首位置。

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人社部指出，今年第一季度招聘需求和求职人数环比均明显上升，一季度人力资源市场活跃度明显增强，供求关系整体仍旧偏紧。

从“最缺工”的100个职业看，招聘需求人数从四季度的141.8万人增加到166.5万人，同比增长17.42%；求职人数从四季度的48.9万人增加到60.9万人，增长24.54%。此外，缺口数从四季度92.9万人上升到105.5万人，首次突破100万人关口，居本排行发布以来的历史最高位。

尽管数据显示总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）虽从去年四季度2.90下降至2.73（下降5.86%），但市场总体供求关系仍偏紧。

排行显示，服务业不同类别职业需求有升有降。生活服务类职业需求有所缓解，“保育员”“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等排位下降；与餐饮、旅游等相关的消费类职业需求加大，“中式烹调师”“客房服务员”“前厅服务员”“餐厅服务员”等职业排位上升。

需要注意的是，制造业人才需求继续保持旺盛。新进排行29个职业中，有20个与制造业直接相关，占比69.0%。其中与汽车生产、芯片制造等相关的职业需求明显上升，如“汽车生产线操作工”首次进入排行前十，“汽车零部件再制造工”“电池制造工”“印制电路制作工”“半导体芯片制造工”等职业新进排行。

制造业蓝领工人的短缺已经是一个老生常谈的话题。中智咨询此前发布的《一线蓝领用工荒情况调研报告》显示，参与调研的企业中，66%的企业正在遭遇用工荒的问题，13%的受访企业则常年存在用工短缺的难题。

为了吸引年轻人进入工厂，企业普遍放宽招工条件，薪资待遇也在不断提高。近年来，蓝领工人，特别是技术工人工资快速上涨，大量工种的月工资早已过万。

以上海市为例，2020年，制造业技能人才工资中位数为10.82万元，其中高级技师15.59万元，技师14.78万元，高级工14.20万元，中级工11.05万元，均高于制造业技能人才整体工资中位数。

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉接受第一财经采访表示，大量普工短缺暴露出了我国制造业技术含量依旧比较低的短板，大量需要的还是装配线上的工人，很多企业最终还是要靠廉价劳动力来支撑，一些企业为了降低成本，大量使用劳务派遣。对于普工来说，在这些企业里既没有职业发展的前景，也没有更多的保障，还不能像平台经济里那样可以选择长时间的加班工作，收入会受工作时间的限制。

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