“一边走一边逛，来我们摊位瞧一瞧，总有岗位适合您。”8月5日晚，山东省济宁市任城区古槐街道文化广场上人潮攒动，企业拉起横幅、摆好摊位，“人才夜市”鸣锣开市。近年来，任城区不断创新人才招聘模式，将求职招聘与夜间经济巧妙融合，全省首创“人才夜市”，探索出“夜经济+招人才+送服务”融合推进的新路子。
2020年6月，全省首场“人才夜市”在任城区仙营北里火热开市。（赵黎摄）
创新“夜市 +招聘”新模式，让招聘“接地气”“聚人气”
“现在都提倡夜经济、地摊经济，要不咱也搭着便车在夜市旁举办个招聘会，吸引一下人气。”时间转至2020年，受疫情影响，企业普遍存在“招工难”问题。同时，随着人们夜生活日渐丰富，火热的夜间经济释放出巨大的潜能。在一场缓解用工难题的企业座谈会上，罗盒科技创始人张璐提出在夜市旁举办招聘会的想法，任城区人社局将此想法着手实践，于全省首创“人才夜市”理念，依托夜市的“烟火气”，将人群有效引流至招聘现场，并通过夜市“接地气”式的布展方式，进一步为招聘“聚人气”。
“人才夜市”针对企业和求职者工作日白天事务繁忙，举办时间从“白天”调为“夜晚”，方便企业和求职者利用闲暇时间参加。招聘地点设在市民广场、商业中心、美食街区、“网红”夜市等，周围交通便利、人流密集。招聘会现场参照夜市形式布置，一企一摊位，求职者可与企业人事展开“面对面、一对一”的求职对接，为招聘聚拢人气的同时，也提升了求职对接的成功率。2020年7月，全省首场“人才夜市”在任城区仙营北里火热开市，此后相继在金宇夜市、中德广场、文化广场等地开展，并常态化举办至今，通过电视、报纸、微信公众号等多种媒体多渠道宣传造势，创造良好舆论氛围，不断提升活动影响力。
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2022年7月，中德广场“人才夜市”增设政策宣传区、就业指导区。（赵黎摄）
依托“市场化 +双线运作”运行机制 ，带来求职新体验
“现在我来到了济宁光线传媒有限公司的摊位，可以看到他们招聘的岗位有主播、运营、线上经纪人，下面我就来问一下该企业的福利待遇是怎样的。”在2022年7月举办的仙营街道金宇“人才夜市”现场，主办方联合任城区融媒体中心进行招聘会现场直播，主播走进每家企业摊位进行“直播探岗”，为线上求职者带来实景化求职体验。
在运行方面，“人才夜市”变“政府主导”为“市场运作”，充分发挥人力资源服务机构资源富集和业务对口优势，由专业策划机构结合当下最受欢迎的布展形式对招聘会进行全程策划、布展，并及时对活动进行总结，形成“人才夜市”作业指导书，进行推广复制。同时，将“智慧招聘”理念引入，运用微信公众号、钉钉云课堂等APP将招聘信息即时推送到线上，并通过直播平台的“直播+探岗”的形式，进行招聘岗位信息共享。每场“人才夜市”结束后，统计形成“企业紧缺人才需求台账”，通过商务楼宇的LED大屏和线上招聘平台公开发布，线上线下“双线”推进“人才夜市”。
2022年7月金宇“人才夜市”招聘现场。（赵黎摄）
通过“多元融合 +专区设置”联合推进，给予全方位服务
“您现在是研究生学历，并且是首次在济宁就业，您一旦求职成功，可以享受每人每月2000元的青年人才引才补贴，可连续享受3年。”在2022年举办的李营街道中德广场“人才夜市”现场，区人社局设置政策宣传区、职业指导区，现场为求职者提供政策咨询、职业指导服务。
任城区将“聚能·汇才”招聘、“社保政策你我他”宣传、就业服务“五进五送”活动融入“人才夜市”，开展就业服务、政策宣传、人才政策“进夜市”专项行动，在夜市举办同时，市、区、镇街三级联动人社部门实施政策宣传，为企业和求职者提供政策解读、法律咨询、就业指导等服务。在“人才夜市”现场增设“政策宣传区”“职业指导区”等综合性一站式服务专区，楼宇服务站“楼小二”专员现场移动办公，将就业、人才、社保、劳动关系等政策一次性打包送到企业和群众手上。“人才夜市”活动开始以来，共受理现场政策咨询500余次，发放宣传材料3600余份。
截至目前，任城区共举办“人才夜市”16场，参与企业和人员分别达到500余家、6000余人次。“人才夜市”品牌被省人社厅评为2020年度山东就业地方创新事件，带动周边城市陆续开展，为缓解招工难题、稳定就业形势贡献了“任城智慧”。（记者 陈曦 通讯员 赵黎）
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