新周刊:年轻人眼里理想的职场,谁来塑造?

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对刚刚踏入职场的应届毕业生来说,夏天无疑是一个蕴藏着复杂情感的季节——既有告别校园的不舍,又有开启人生新阶段的期待。而在万千思绪之外,还有另外一件重要的事情等待着他们,从学生到职场人,每个人都将完成他们身份的转换。

前一刻,毕业生们或许还在“象牙塔”里梦想着未来的种种可能,而下一秒,他们便要立马切换成职场人的状态,应对不期而至的挑战和那些更为现实的问题。所以,每年到了这个时候,社交平台都遍布着毕业生们的疑问:

“想从职场小白实现进阶,应当具备怎样的素质?”“日常工作中,要如何与同事和领导相处?”“理想的职场环境该是什么样子?”困惑于此的人们,竭力探求着答案,但有时候,大家却发现,自己的生活经验中并没有范本可以依循。
而在最近,综艺《闪闪发光的你》把关注点投向了这个领域。节目以投行领域为切口,展现了其从业者真实的生活与工作状态。那些和我们一样,带着新鲜感和好奇心的实习生们,也在实习导师们的帮助下,实现着自己的长大。

某种程度上,他们身上的故事,也是我们正在发生,或将要发生的。


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让“少年热忱”长久维持下去

刘坤酿是《闪闪发光的你》投行季中的一位实习生。幼时,他的一位至亲因为癌症离世,这件事对他冲击很大。彼时的他觉得,如果有朝一日能用所学的知识,帮助到那些痛苦的家庭就好了。于是,报高考志愿时,他笃定地选择了一个与医药相关的专业。


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实习生刘坤酿。

学生时期,刘坤酿尝试参与了多项医药科研的课题。刘坤酿的希冀,是能在药学领域做出点儿贡献。但他慢慢发现,药物的研发和生产,整个周期非常漫长。然而,他深知,自己是一个比较依赖快速反馈的人。他开始思考:有什么节奏快且能够影响更多人的学科呢?

他最终得到的答案是金融更适合自己。之后,他如愿就读了金融专业的研究生。在校实习,他曾接触过医药相关的投资和咨询。但那时,他曾经困惑,“投资的时候,是应该追加回报率,注重经济效益,还是应该充分地考量社会价值呢?”刘坤酿自然是想要二者兼得,可通常情况下,他很难处理好二者的关系。他一度和朋友讲,以后不想再碰医疗领域了,他感觉“这是个过不去的坎儿”。

但在华泰证券实习的这段日子,刘坤酿完全扭转了曾经的想法。在参与《闪闪发光的你》投行季录制期间,有一期课题任务是企业尽职调查,刘坤酿所在的小组需要去走访医药企业。出发之前,刘坤酿心里直打鼓,他担心自己会像过去那样思虑过度。但基于团队协作和责任感,刘坤酿还是选择了努力迈过心里的坎儿。


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刘坤酿和团队一起讨论

走访的感受与他预想的情况完全不同,他说:“在我以前的想法里,企业肯定是以盈利为目的,但第一次接触到成熟的药企,我发现他们背后的社会责任和对临床医学的关注都做得非常精细。”

那个瞬间,他意识到,在做投资时,创造财富和救治重症病人,这两件事是可以完美结合的。这次经历让刘坤酿很受启发,他说:“在别人看来,我可能把这件事情的价值拔得很高,但我觉得,能把自己少年时代的一腔热忱和当下做的事情融合到一起,是件幸运的事情。”

此外,这次经历也极大地改变了刘坤酿对投行工作的认知。过去他所专注的是一些细节,譬如研究企业的法律和财务问题。而对于宏观的市场,他鲜少有过接触。这次参与《闪闪发光的你》投行季,他则见到了投行业更多元的行业价值,“如何和企业沟通,怎么去用资金完成资源配置,这都是我学到的内容。”



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只有保持良好的职场心态,才可以应对各种突发状况。

回溯整段实习经历,刘坤酿坦言这其中自己承受的压力可谓巨大。和陌生团队的合作、在短时间内呈现汇报的内容······每一项都对刘坤酿构成了不小的挑战。中途他想过放弃,他找到了实习导师之一的张继强,当时他心想,“如果继强总同意,我就退出实习”。然而,张继强告诉他:“不要去纠结得失,既然来到这里,证明你的内心对这项事业还是充满渴望的。”

谈话的过程中,张继强没有给他讲大道理,而是通过很多具体的案例,为其分享了一些别样的思考方法。在那之后,刘坤酿坚定了许多。另一位导师孟宪君也同样帮助刘坤酿疏解着心中的郁结,在深入浅出地解答业务上的疑惑之外,孟宪君还对他讲:“你已经做得很不错了,累了的时候,也可以试试停下来,休息休息。”

那些时刻,刘坤酿都会有种豁然开朗的感觉。他说:“也许人生就是需要几个豁然开朗、醍醐灌顶的时刻,它们能帮助我去到一个更高的地方。”不忙的时候,他偶尔还会看看节目的视频。他觉得,镜头像是个放大镜,观众的反馈也会让他深受裨益。


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透过第三人称视角审视自我

与刘坤酿的跨专业背景有所不同,在加入实习团队之前,朱光晔已经有了4年的债券工作经验。所以在一开始,但凡涉及到具体业务,大家的组队名单里,往往都有朱光晔的名字,他也因此被实习生们笑称为“朱爹”。



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实习生朱光晔。

然而,“朱爹”并不好当。尽管前后两份工作有相似之处,可身处不同赛道,让朱光晔常常感到不适应。于他而言,首要面对的是角色的转变。他说:“我要在短时间内从一个比较初级的员工的工作内容过渡到去参与面见客户的工作,这期间,我甚至还要负责把控团队。”

录制《闪闪发光的你》投行季第六、七期时,朱光晔就深切体会到了这种挑战。当时,发行人的预期和公司的预期差距比较大,作为投行的一方,应当站在专业的立场上,着力说服发行人。但换到朱光晔身上,实操过程有些“走了样”,他采用的态度稍显强硬。当沟通难度增大时,他不太好的情绪也随之而来。他说:“我会不自觉地把之前工作中遇到的类似情况代入进来,其实这样是不正确的。”

回到公司,有些懊丧的他找到导师们沟通。导师们给他的建议都很一致——在感到压力的状况下,人有情绪很正常,发泄情绪也在情理之中。但有时候,变换一个思路、情绪反而能争取到更多的沟通机会,从而促成一些有正面价值的事情。

在那之后,朱光晔很注重对自我的情绪管理。遇到比较棘手的问题时,朱光晔会戴上耳机,出去听会儿歌。有时候下了班,打一辆车、开着窗,在阒寂无人的城市街区兜几圈,实在无法调节,索性找个空旷的地方,喊上两嗓子。

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精彩点评 1 个评论
  • 新周刊:年轻人眼里理想的职场,谁来塑造?-第10张图片-90博客网 hecgdge4 2022-9-6 20:38
    理想职场在外企,
    我要点评

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