首先，每一条措施后，都有牵头或负责的国家部委甚至国办列在后面，颇有向全国人民立军令状的意味，以彰显一诺千金之诚恳。
比如，全面实施市场准入负面清单之下，要求2022年10月底前，各地区各部门对带有市场准入限制的显性和隐性壁垒开展清理，此条由国家发改委与商务部牵头。又如，取消或优化不必要的行政许可、检验检测和认证，同样要求2022年10月底前，选择部分领域探索开展企业自检自证试点，此条由市监总局牵头，工信部等分工负责。又如，要求2022年底前，国务院有关部门逐项制定中央层面设定的行政许可事项实施规范，省、市、县级编制完成本级行政许可事项清单及办事指南，此条干系重大，由国办亲自牵头。
其次，23条中的每一条都牵涉企业面临的一大痛点及若干小痛点，故而文件不仅没有什么官话、套话、空话，而且具有很强可操作性，有些话可能会让某些部门、地区出汗。
例如，
针对大家关注的某些地方非税收入、罚没收入过高问题，文件提出严格落实行政事业性收费和政府性基金目录清单，要求2022年底前，完成涉企违规收费专项整治，重点查处落实降费减负政策不到位等行为。谁往枪口上撞，或会被树为典型。相关影片资源迅雷下载推荐
你，真的了解行政吗？
大部分人眼里的行政是这样的事实上，行政上要落地老板想法，严控成本下要满足员工需求，吃力不讨好。大到公司选址装修、消防管控；小到员工生日、零食茶水等。千头万绪的工作，没有一件不需要精力。其实，行政的日常 ...
人资行政,你，真的了解行政吗？
最后，这5大方面是有主次的，第5方面为“进一步规范行政权力，切实稳定市场主体政策预期”，凡3条，每一条都是刀刃向内，都指向政府自身。这一方面是所有其他方面的纲、所有其他措施的本。纲举才能目张，本固才能枝繁。政府施政合法、讲信用，严守权力边界，个人及企业才能有长期主义心态与长远预期，才敢于放心下注投资未来，商业与经济才能繁荣，所以这一方面才是营商环境的根本。
这一方面，文件要求制定涉企政策要严格落实评估论证、公开征求意见、合法性审核等要求；把握好政策出台和调整的时度效，科学设置过渡期等缓冲措施，避免“急转弯”和政策“打架”；着力加强政务诚信建设，健全政务守信践诺机制……坚决纠正“新官不理旧账”“击鼓传花”等政务失信行为。
法治的核心是政府依法行政、政策具有稳定性一致性、政府讲信用。如果出台的政策合法性是有瑕疵的，那企业是执行还是不执行呢？如何相信政府是守法的？如果政策没有必要的稳定性与一致性，那企业就无所适从、束手束脚，甚至直接躺平。如果政府不讲信用，那企业就束手无策，也难以获得权利救济。
所以，政府敢于直面自己的问题，既是诚意的体现，也实质上抓住了提升营商环境的根本。接下来的动作，值得期待。
南方周末评论员
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标签： 人资行政 政府依法行政是繁荣之本
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