9月9日，深交所向天齐锂业（SZ002466，股价110.35元，总市值1749亿元）下发关注函。深交所要求上市公司对此前披露的《2022年度员工持股计划（草案）》（以下简称《草案》）中涉及的业绩考核指标、员工持股计划以0元/股受让回购股份等问题进行说明。
根据公告，天齐锂业董事会于8月30日召开会议，审议通过（其中包括）A股股份回购方案，同意公司使用不低于1.36亿元且不超过2亿元的自有资金，以集中竞价交易的方式回购公司A股股份，用于实施员工持股计划。
关于回购价格，董事会通过回购股份决议前三十个交易日公司股票交易均价为116.88元/股，此次回购股份价格不超过150元/股。预计可回购股份总数在90.67万股～133.33万股之间。根据《草案》，此次员工持股计划的受让价格为0元/股，并设置了36个月的锁定期，考核年度为2022年～2024年三个会计年度。
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深交所在《关注函》中问及，员工持股计划以0元/股受让回购股份是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，是否有利于提升公司竞争力，是否损害上市公司及中小股东利益，并要求天齐锂业结合经营情况、公司股票价格等，进一步说明此次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性。
引发本次员工持股计划争议的还有考核指标的设定。根据《草案》，“公司业绩考核”的要求为：“截至2024年底公司锂化工产品产能合计达到碳酸锂（当量）90000吨。”
对于未设置其他如收入、净利润业绩考核指标能否达到《草案》中提及的“建立健全核心骨干员工、公司、股东的‘风险共担、利益共享’机制”等，深交所要求天齐锂业说明，拟通过何种方式确保此次员工持股计划切实产生激励效果。
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