工人日报-中工网记者 徐新星
5月7日—11日，金蝶集团在广东深圳举办金蝶云·苍穹峰会，本次峰会旨在探索企业如何以数字化推动人力资源管理变革，通过打造柔性、敏捷的组织，成就天下人才。同时，该集团正式对外发布重量级HR SaaS产品——金蝶云·星瀚人力云。
大会期间，金蝶集团董事会主席、CEO徐少春在主题为《人力资源管理的九大趋势》演讲中指出，数字化时代的人力资源管理发展将呈现九大趋势，包括人力资源管理支撑战略的模式改变；组织形态向平台型组织转变；个体从“任务工具人”向“价值共创者”转变；数字化使能经验驱动到数据驱动；人力资源管理向“心力资源”管理转变等。
徐少春表示，数字化时代，人力资源管理需要新的思维，包括“以CEO的心为心”的战略思维；“成就天下人才”的利他思维；“发现、培养、成就核心人才”的知本思维；“从经验驱动到数据驱动”的数治思维；以及“以心为本”的文化思维。徐少春认为，未来人力资源管理的新使命是“成就天下人才”。
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花在主题演讲中指出，通过对61位国内和国际领先企业CHO 的调研发现，未来人力资源的管理者们将采取五方面行动，包括：高效契合企业战略，
深度个性化员工体验，主动协同业务运行，将技能视为核心资产，打造人力资源数字技术架构。相关影片资源迅雷下载推荐
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陈春花表示，未来的企业将进入场景化阶段，如何理解客户价值，并利用数字化技术重塑新的业务场景成为企业战略的核心，因此人力资源也将注重价值场景创造，通过构建新业务场景，将数字化技术深度结合人力资源业务，与管理团队和产品团队进行价值共创。
本次大会上，金蝶携手华为正式发布面向大型及超大型企业的重量级HR SaaS产品——星瀚人力云。华为与金蝶2020年开始在人力资源数字化领域展开合作，在组织与人才管理、员工基础服务等多个领域进行了数字化的探索和实践。双方致力于以“华为的场景与实践+金蝶的平台与产品”，打造世界级的人力资源管理平台。目前，金蝶云·星瀚为华为建设的HRIT合作项目已完成部分模块并实现业务上线，双方还将继续深化合作，全面助力华为人力资源数字化运营。
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标签： 人资行政 金蝶云·苍穹峰会召开 分享人力资源管理九大趋势
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