电商运营助理是不是坑，
取决于你的入行姿势对不对。
很多人对这方面不了解，完全是个小白，冒冒失失的进来，结果发现自己干的都是不相干的活，
前两天有位粉丝跟我吐槽，说自己上周找了个运营助理，想说去学点东西，结果去了一星期，啥都没了解，反而被公司安排去做主播了，工资才2000……
不得不说公司的算盘打的很好，主播和运营助理的工资差的不是一点半点，
运营助理这个岗位的工作比较杂，很多公司在招聘的时候都说的模棱两可，等你真的入职才发现是挂羊头卖狗肉，但也没办法只能硬着头上或者赶紧走人。
所以新手在找运营助理工作之前，一定要做足功课准备。
一、首先我给新手运营选择公司的一些建议：
作为小白，公司的选择尤为重要。
1.优先成熟电商公司的运营助理，或者是推广，有店长带你。
2.如果能力强一点，可以做大电商公司新店运营，老人会带你。
3.千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。
4.提前了解面试公司的成立背景、主要业务模式和产品、他的创始人、公司的基本概况等等，包括他的一些小要求（包括地域限制、年龄等），避免不必要的麻烦。
5. 初期不要太在乎工资，有理论知识再练半年身价翻倍。
电商运营，面试有套路！这些面试题，可以帮你避开面试时候的坑，拿到心仪的offer和高薪！这边分享一份我们公司面试运营的一份面试题作为参考，大家可以对照里面的一些内容进行准备和提升：
二、了解运营岗位到底需要做什么
1、首先要了解运营助理平常的工作是什么？
- 统计数据
- 协助店铺活动举行
- 店铺日常维护
- 产品上下架
- 熟悉售前售后流程等
2、要具备哪些能力？
1）了解天猫、淘宝规则
淘宝规则官网网址：https://rule.taobao.com/index.htm
2）学习推广
目前店铺推广的方式主要有两种，站内和站外
站内包括免费和付费，免费基本上就是自然搜索，手淘首页等等，需要做好标题优化、选择合适的关键词以及页面策划。付费就是直通车、钻展之类的，这都是基本要掌握的
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大家好，我是每天奋战在TK第一线，致力于串联TK与跨境电商的TK“老工具人”——轻易。初心是不断输出干货给需要的朋友，希望大家少踩坑。目前已在知乎持续更新20W+字的干货，现有1000+人的陪跑社群，40W+字的TK保姆 ...
电商运营,跨境电商运营每天需要做些什么?
站外的渠道比较多，也是看公司的选择和运营的能力，通常就是微博、微信、抖音、小红书等等
3）学会初步的数据分析
数据是反映店铺的直接指标，看懂数据，分析数据，然后才能发现问题，解决问题，进行优化。
需要分析的数据除了常用的生意参谋、直通车之外还有竞争对手的数据、行业数据、自己店铺的数据等等。不仅要看懂，更要明白数据背后的逻辑。
4）拥有判断产品能否做的能力
举个例子，比如说头饰
通过“生意参谋-市场-搜索分析”，输入“头饰”，然后按照搜索排名，注意这里是一天的数据。（会更加精准）
将前5页搜索的关键词复制到Excel表中：
部分数据截图
以上粘贴完毕的词语是需要筛选的，需要将搜索人气与在线宝贝数比值大于0.5的词筛选出来。（筛选标准根据具体类目决定）
如果竞争度参考数值为0.5或者小于这个值，一般都是不建议做的，这边只是先根据竞争度初步筛选。
如果你产品的竞争度符合，再看一下商城点击占比，它代表品类竞争的难易程度。占比多代表天猫多，天猫多的，市场和竞争就更大。
如果你想要做的产品，商城点击占比已经非常高了，是不建议再进入，这个我是建议最好商城占比不要超过百分之六十，当然，具体类目要具体分析。
5）学会基本PS，可以独立搭建店铺
6）了解并可以使用开店的辅工具。
简单来说，运营助理做的基本上就是一些基本打杂的工作，但这也是了解基础的必经之路。
3、运营助理的发展和提升
等你有一定积累，可以转做运营，开始独立推广产品，熟悉一些常见的推广渠道，还有市场分析，配合美工完成图片策划等等。
做的比较出色的话有机会就可以做主管或者总监，会涉及到一定的管理，包括对接供应商等等，要求也会更高一点。
薪资方面的话，就一二线城市来说，底薪普遍在4000-6000，其他根据你的业绩来定，正常8000-12000，优秀的15000-25000也是可能的。所以这一行发展潜力是有的，不过需要一定时间的积累和学习。
所以前期千万不要怕累怕辛苦，一定要多学多做，付出和回报是成正比的！
我自己电商创业的前五年也都在运营一线，打造过十多个爆款，也做出过年销千万的成绩，我把自己运营店铺的很多经验和心得录制成了这组学习视频，
涵盖了【获取流量】【店铺运营】等多种增长业绩的玩法，对于想要提升自己运营实力的小伙伴会很有帮助：
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