管理小知识分享第（309）天

尊重下属就是尊重自己

核心要素：管理者尊重员工，其实就是在尊重自己。

管理者与员工有级别之分，没有贵贱之分，管理者绝对不可以说出伤害员工自尊的话。与员工谈话，语气十分重要，同一个意思，同一个出发点，表达得过于激烈，就会伤害到对方的自尊。

尊重员工，就要顾忌他们的自尊心，给他们“留有余地”，一边赞扬对方的长处，一边提出具体的建议，给自己和对方都留有余地，从而达到相互尊重的目的。

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尊重员工，不要轻易触及员工的弱点，个人弱点一旦被触及，便会产生逆反心理。管理者可以在维护员工自尊的前提下，帮助他提高自己。

管理启示：要想赢得尊重，首先要付出尊重。尊重下属也是管理者应具备的最基本的修养。

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