人非圣贤，孰能无过。
过而能改，善莫大焉。
每个人在职场中难免会犯这样那样的过失和错误。
问题在于怎样对待错误。
有的人不仅不愿或不敢承认错误，而且还文过饰非；
有的人则能够面对现实，勇敢地承认并改正自己的错误。
职场中取得成功的人不仅能经常正确地承担各类型工作任务，同时，他也知道什么时候做错了事，并敢于承认错误。
对自己能力最无把握的人，最不肯承认自己的错误。
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他们不懂得，犯错误和承认错误，完全是两码事。
给人以持久印象的，不是错误本身，而是怎样对待错误。
如果这些人能承认错误并勇于负责，而不是浪费别人的时间去设法使错误合理化、文过饰非或推卸责任，那么，他们的处境会好得多。
很多优秀的leader为他们的错误而感到激动。
他们感到，做错某事使他们已经学会了做对某事，因而他们能够勇于承认错误并重新开始。
具备了敢于承认“我错了”的能力，对于成功是非常重要的。
因为它像一副泻药，让那些成功的leader得以面对现实，把错误抛在后面，有助于他们去获得下一个更大的成功。
最后要记住，敢于认错是最大的真诚！
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