对于千万名高校毕业生，今年的春招季到底好不好找工作？又有哪些行业是“上岸”好选择呢？BOSS直聘发布消息：春招旺季以来，一方面如新能源、航空航天、医疗器械、生物制药等高端制造业领域在招聘规模上快速增长；另一方面，这些高端制造业在招聘需求上，不受个别规模大、增速快的行业影响，有“多头并进”的趋势。换句话说，在高端制造业，并
是只有热门行业、企业有招人需求，而是整个制造业都处于“求贤若渴”的状态。
不过，随着近几年我国高端制造业转型升级，不断在“卡脖子”领域全力争取高质量人才，因此，高端制造业中的工程技术类岗位最“缺人”。另外，由于高端制造业企业还在数字化、智能化上持续寻求突破，因此，今年春招季上，高端制造业中的数字技术/IT类岗位，招聘规模同比增幅达75%，在增幅和占比上仅次于最核心的工程技术专业岗位。
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尽管如生物制药、航空航天、电子/半导体/集成电路等领域平均招聘月薪可达到13410元，但几乎所有重点观察的细分领域均面临人才紧缺的困境。其中，医疗设备/器械、新能源、仪器仪表/工业自动化、计算机硬件、智能硬件等领域的人才缺口均大于20%。
2020年我国博士毕业人数为6.6万，虽然这两年“博士进工厂”已经不是什么新鲜事，但产业界，如医疗制药、数字技术、智能制造这三大领域仍在翘首盼望“博士们”的到来。据观察显示，产业界对博士的需求连续三年高位增长，今年春招季的招聘岗位规模同比增幅达1.2倍，平均月薪达3.6万元。特别是医疗制药行业，因为对候选人的专业对口程度、学历和一线研发经验要求极高，因此对博士的“渴望”最为迫切。
前段时间，互联网公司频繁出现裁员传闻，不少人认为这是互联网行业的“倒春寒”，实际上，受到2021年政策调控的影响，互联网行业的高速扩张确实开始降温。尽管今年春季，互联网行业招聘规模仍然保持增长，但同比增速仅为13%，处于2019年以来的低点，并且求职的激烈程度高于往年。不过这并不意味着，今年在互联网行业求职没有机会，相反，互联网行业不同岗位的求职竞争情况存在明显差异。产品、技术类岗位的人才供给依旧不足，特别是人工智能方向。据观察表明，互联网人工智能方向的岗位招聘需求同比增幅最高，达87.7%，这一增幅接近排名第二的大数据方向44.2%增幅水平的两倍。而运营、销售类岗位的求职者竞争则明显加剧。此外，房地产和教育培训行业的从业者们在求职时，除本行外，首选也均为互联网。
基于以上信息，今年这个春招季或许是“求职的大年，招聘的小年”，但如果把原本被锁定在互联网等领域的目光移开，多看看其他领域和行业，让“井水”和“河水”交互交融下，或许会有新的机会和发现。
新民晚报记者 王蔚
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