知情人士说，他离职的时间无法确定，但最早可能会在周三公司发布业绩的同时公布。上个月，瑞信曾称，预计将出现连续三个季度的亏损。
自2020年2月以来，Gottstein一直领导该银行，在其上任初期，由于瑞信成功挺过了新冠疫情带来的冲击，他获得了公司内和业内的良好声誉，但是之后一系列代价高昂的事件却令人们怀疑他的领导能力。
2021年Greensill倒闭而带给瑞信的重大打击：瑞信掌管着100亿美元的投资基金，为Greensill的供应链融资贷款项目提供资金。在Greensill破产后，瑞信追回投资于Greensill基金的100亿美元中的约70亿美元。
同年3月Archegos Capital爆仓震动了华尔街。一些银行被迫平仓，蒙受了100多亿美元损失。在Archegos的贷款银行中，瑞信遭受的损失最为惨重，损失超过55亿美元。
一系列丑闻给这家成立于1856年的银行带来巨大的动荡，公司市值蒸发了数十亿美元，
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在这些事件发生后，Thomas Gottstein的任务是领导该银行对这些事故的善后，但一直难以让投资者相信瑞信已经走出泥潭。
有媒体称，瑞信料将任命执行委员会成员Ulrich Körner为新任首席执行官。
由于关键员工大批离职，瑞信如今越来越希望留住目前还留任的员工。
有媒体称，瑞信再次提供丰厚的保留金，以防止高级人才离开。据媒体援引知情人士的话说，该银行已提供持续数年的薪酬保证，以挽留其投资银行和资本市场集团的一些董事总经理。
一些知情人士表示，瑞信至少已经同意向一位美国高级银行家提供价值约1000万美元或更多的薪酬方案，分两年分摊。
但是，市场也担忧，由于瑞信将给高级别员工更多薪酬，这也意味着瑞信中低阶员工的薪酬可能会受到挤占，甚至面临被裁员的风险。
瑞信近期已经削减了亚洲投行部门20多个工作岗位，并在计划更广泛的裁员。
去年，该行选择性地向高级投资银行家提供保留金，总共发放了约4亿瑞士法郎的留任奖励。
尽管如此，过去18个月，瑞信有超过60位银行家跳槽去竞争对手或客户那里。
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