不管是社会人还是应届生，不管是过去还是现在，找工作将是一个永垂不朽的话题。
最近七八月份到来，大量的应届同学涌入大城市，涌入市场，开始艰难地找工作生活，最近在刷抖音也常看见一个视频，内容是：“家人们，我又没工作了，我已经开始摆烂了”，看着挺好笑。
但是仔细想想确实挺难的，生活不断地将我们逼到墙角，然后将我们一遍又一遍的qj。
所以今天打算将独家绝招分享一下，帮助面试通过率堪忧的同学们提升一下通过率，
1.眼神语言
都说眼睛是心灵的窗口，去面试的小伙伴我建议80%的时间是对视，像和知心朋友交谈一样，千万不能自卑，唯唯诺诺。
我们要明白敢唯唯诺诺的人属于技术岗位有真技术那种，我就不说话，劳资技术摆在这儿了，咋，你不找我大有人在，所以如果你不是技术岗位，就从眼神里面征服对面哥们而吧。
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2.岗位略知
面试某个岗位之前我们需要了解这个岗位的职责，以及你要用什么说辞去告诉人事你可以胜任这份工作，这个岗位的薪资待遇，假期可能线上线下会不一致，你需要询问清楚，一定要问问题，不要像很多同学一样，没有问题了。
其实你拿出很多问题问人事，表现出你对这份工作十分的感兴趣，喜欢，这也是人事会选择你的原因之一。
比如你可以询问薪资，假期，试岗期，岗前培训工资如果没通过培训会不会支付，公司是否是外包公司，岗位主具体要做的工作内容等等
3.迷之自信
经历了近两百场面试后发现，大多人事都喜欢自信阳光的人，所以在面试的时候一定要显得自信，多面试锻炼锻炼，假装自己是大户人家出生的，啥事都入不了法眼，但是也不能过度了，毕竟过犹不及。
能够做到以上的点面试通过的几率猛增，但是某些岗位需要一些较为专业的偏技术类的工作还需要你掌握一定的技术，毕竟再自信，啥也不会人家不一定会用你。
最后希望大家再这个艰难的时期找到不艰难的工作！
撰稿：知识辣鸡堆
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