因此，我们需要通过不断的学习来提升自己的综合能力和综合素质，以适应职场发展的需要。需知，在职场中如果缺乏持续的学习以及积累，并且职业技能得不到提升，很可能会被别人替代进而被淘汰。
那么，该如何提高自身的综合能力呢？建议了解一下企业合规师！
近年来，不少企业在产品质量、不正当竞争、广告宣传、资金募集等领域出现了各种违规事件，不仅受到了监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险，更为严重的甚至或将遭受法律制裁。因此，企业需要重视合规建设，强化合规管理能力。
合规管理是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。而加强企业合规建设能够合理、合法地控制因企业自身原因导致违反法律、法规和监管规则等而遭受的经济损失，减少和防止企业责任。而企业合规师就是助力企业合规建设、帮助企业强化合规管理能力的人才。
企业合规师是被正式认可了的职业。在2021年3月18日，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布18个新职业，“企业合规师”便是其中之一，是指从事企业合规建设、管理和监督工作的人员。
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（图源自：人社部）
当下的营商环境，相关部门对企业出现的违法违规行为不仅仅是罚款，或认定刑事责任，更多的是既要治理企业的违规行为，又要让企业能够活下来，获得健康的发展、合规的经营。这里便要提到最高检开展涉案企业合规改革，近两年来，涉案企业合规改革受到的关注与日俱增。开展涉案企业合规改革试点，督促企业作出合规承诺、进行合规整改，目的就在于努力让企业“活下来”“留得住”“经营得好”。
企业合规受到的关注度越来越高，企业合规师自然也受到了一定的关注。据悉，在公开选任涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员的公告中，就有不少地区将企业合规师纳入选任范围。
由此可见，企业合规师这一职业还是很受认可的。而企业合规管理涉及到对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，因此要求企业合规师具备较强的综合能力，不仅具备一定的法律知识，还要具备管理、财务、审计、金融等方面的能力，可以看作是复合型人才。
职场上，唯有提升职场核心竞争力、提高自身综合能力，才更有可能加薪升职，建议大家了解一下企业合规师哦！可关注我们，将带你了解更多企业合规师学习、考试等信息！
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