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在当今社会，人脉不仅是一种资源，
更是一种竞争力。人脉竞争力
相当于专业知识的竞争力，
也就是一个人在人际关系、
人脉网络上的优势。不能想象，
一个有更强人脉竞争力的人，
他拥有的人脉资源一定远远优于
且宽于他人的资源。平日里，
拥有广泛人脉资源的人，
往往可以更快地获得有益的消息，
他会比别人拥有更多的工作升迁的机会和财富；
而在危急或关键时刻，这些资源便可以发挥
转危为安、临门一脚的作用。
人脉的竞争力让他崭露头角，
让他成为同行中的佼佼者。
今天想给大家分享一些
经营有效人脉的方法，希望对大家有所帮助。
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1、欲取先予，要先付出，多付出
进入职场我们就能体会到，
人与人之间并不平等，
就算利益交换也不平等，
好比我的东西值1块钱，
你拿1块钱问我买，我就要卖给你吗？
不一定，也许我看不上这1块钱，
也许同样1块钱，但我觉得收其他人的钱
比你的可靠。在人际交往中也是这个道理，
想得到就要先付出，大量的付出才有可能得到回报。
坐着，等着，人际关系当然好不了，
你不主动付出，难道等着别人付出吗？想得太美了。
我有个朋友经常在我们面前提这么一句话，
“谁对我好，我就会对他更好”，
他这句话的潜在台词就是，希望别人对他先付出。
对此，我只能笑笑不说话，
谁让这是多年来凭感情留下的朋友呢。
2、善于展示自己，多和别人沟通和交流
在这互联网信息共享的时代，
我们一定不能忽视知识共享与传递。
在职场，经常会有人疑惑？
为什么同样的水平，别人就能比我获得更多的机会呢？
古时候就有，千里马常有，而伯乐不常有之说。
你光有能力不够，关键要让人知道
你具备这个能力，你才能拥有更多机会。
我们都知道很多知识大咖特别喜欢
把自己知道的知识写出来、讲出来和更多的人分享，
在这个过程中，他们自己需要对这些知识系统化，
需要进一步实践和总结，需要反复的记忆。
这样形成良性循环，反过来又能促进你对知识的理解和运用，
时间长了，就会成为这个领域的知名专家。
3、内外兼修
总听见有人抱怨说，这是一个看脸的时代。
但是看脸其实也有合理性，因为所谓看脸的脸，
并不单纯指先天的五官长相，
而是一个人的整体气质和风貌。
虽说先天的长相改变不了，但除非整容了，
但是一个人的形象除了长相，
还包括卫生习惯，穿衣打扮的审美，甚至身材的健美。
这些都是可以通过后天练习来实现的，也会让你更受欢迎。
所以不要总是抱怨遗传基因，外在的东西同样如此。
比如你是一位企业高管，一定要通过开名车来标榜身价，
给自己贴上高管的标签吗？
虽然这可能比较直观，但车子其实是个代步工具而已，
作为高管，难道不应该用实力去赢得别人的认可，
所以说 一个人的受欢迎程度跟这些身外之物关系并不太大，
我们也不必对这些太过在意。
我们应该从小事做起，让自己变得受欢迎。
希望对你有启发，你还有什么人际交往技巧，记得留言转发哦。
—— END ——
责任编辑：皮皮不皮
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