好多创业型或中小企业（除非是金融、房地产等相关的），一般都只有一个法务。那么作为为一个人的法务，刚到公司如何开展工作呢？
往前一点说，首先找一个靠谱一点的公司或领导比较重要，特别要在面试环节要与直接领导有相关沟通或交流，做个基本的判断。
因为好些老板不是想招个法务，而是想招个“法律公关或法官”。
找公司很重要，公司是个平台，好比大的生态，但真正影响法务工作的往往是小生态，即你的直接领导。直接领导不靠谱或比较难沟通是致命缺陷。
如果是个法务新人，刚到一个公司，还是要多听多看，不要着急发表意见。为啥，因为好些东西不只写在书本上，更是社会经验的累积。
刚开始做法务，了解公司的业务、财务、商业模式很重要，不要就法律论法律，法务与律师相比，最大的优势就在于更懂业务、更懂所在行业，其次，不要轻易说NO，除非原则性问题。
因为法务不是法官，也不是警察，这个不能做，那个也不行，还是要有一定的服务意识，懂商业，更多的帮助业务把交易做成，这样才能良性互动，公司才能发展。
如果天天和业务人员撕逼，时间长了谁也受不了，老板难免偏袒业务，自己最后也吃亏。那有的人会问，不得不说NO的时候咋办。
能给你的经验是，法务更多的是提供相关建议或咨询，最终的决策或拍板，最好还是交给老板或高层比较好，因为他们更多的能从公司各方面或宏观把握，这样法务的压力也会小很多。
第三，在你不得不说NO,或拒绝的情况下，咋办，这就考验你的情商了，有句话叫“在你说不的时候，要像说是一样好听”。说起来容易，做起来难，但这也是值得对我们去思考和实践的东西。
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如果作为一个资深点的法务，有了3-5年的工作经验，我想公司就算只有一个法务，其实大部分情况都能自己处理，实在不行还有外聘律师或法律顾问什么的。
入职时候，建议一定要寻求一个名头高一点的职务，法务经理或总监什么的（哪怕实际是光杆司令），这样起码能从形式上提高自己的说话的分量，以方便后面开展工作。
资深点的法务刚进入公司，更多的是要帮公司建立法务流程，如合同审批流程、盖章流程、知识产权体系、相关制度等等。
当然，这些光靠个人也是难以推动的，先从公司交办的事情一件件做起，逐步建立信任，然后再去沟通这些，寻求老板或高层的支持，这样才能事半功倍。
相关流程或制度建立起来后，就好比是法律风险的防火墙，会好很多，如遇到个别极端情况，再灵活处理。
另外，如果在有精力的情况下，建议相关财务、业务工作也可以广泛涉猎，不能自我设限，局限于法律工作，最好把自己当做一个老板或个体户一样工作，这样就算自己以后出去做律师或创业做其他的都有好处。
法律其实是一门综合性或交叉学科，因为好些问题或案件，都是需要其他学科的知识的补充才能更好的理解或解决。
以上，希望能给法务们一点思考和帮助。
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