老李年前裸辞了，求职一个月未果，老同事奚落老李说：工作10年了，找工作还要靠投简历？谁让你日常那么宅，不愿意跟别人交流呢？
有人说30岁之后，还要靠投简历找工作是一种悲哀，你觉得呢？好的人脉到底要咋经营呢？
一、还要靠投简历？
老李碰到的这个事，我似曾相识：在第一家咨询公司工作的第五年，我想要跳槽，当时开始投递简历。
负责互联网的刘总监和我很熟，得知我求职的事情，对我讲了一句话：你都工作5年了，晓明，找工作还要靠投简历吗？
我当时就一脸懵逼：找工作不靠投简历靠什么？难道在街头贴传单吗？还是到庙里求菩萨？
后来我才知道，简历投递的成功率，远远低于内推和猎头推荐，原因非常简单：后者比前者具有更强的信任基础。
条件待遇优厚的工作，不需要对外发送招聘需求，一般都“内部消化”了。
我第二份工作就是因为积累了不错的口碑，受到了同事的推荐，实现了升职加薪的跳槽。
从那以后，我再没投递过简历，每一次工作调整，基本上都是熟人介绍的工作机会，直到现在开始做自由职业，都是如此。
二、不靠简历，就要靠名气
如果不想像老李一样到处投递简历找工作，就需要让自己具备一定的“名气”，可是具体要怎么做呢？
首先，是强大的工作能力。
自己的本职工作，一定要做到头部才行，工作能力是一个人安身立命的基础，如果自己的工作能力不给力，就算有再好的机会来临，也是无法把握的。
我当年负责的区域，市场占有率达到70%以上，而且拿过几次销售冠军，挖我的老板挖了两年才把我挖去，如果不是业绩证明能力，人家理都不会理我。
其次，是良好的人缘。
一个人在职场上安身立命，除了不可替代的专业能力，还有受人欢迎的性格特质。
有的人工作能力很强，但是把身边人都得罪尽了，这样就算是有工作机会，人家也不愿意推荐你。
原因很简单，不怕你把工作搞砸，只怕你把关系搞砸，所以有好能力是基础，有好人缘，是进阶的条件。
最后，是乐于展示自己。
很多人的朋友圈，是完全封闭的，或者是设置了三天可见，这其实不利于别人了解自己。
如果真的担心有陌生人窥探隐私，可以设置某些信息的分组可见，而不是因此把所有人都屏蔽在外。
日常别人都看不到你的工作和生活情况，怎么样跟你产生进一步的链接呢？
帮我介绍工作的朋友，很大程度上是因为看了我的朋友圈，觉得蛮有正能量的，知道我在做什么、做得怎么样，才有进一步接触的动力。
做到上面几项，在职场上的名气，也就慢慢建立起来了。
三、如何进一步放大自己？
把基础都打好了，就该进一步放大自己的价值了，我这几年能够飞速发展，得益于我对人脉圈的有效经营，对于经营人脉圈，我有3点心得分享：
首先，是要主动出击。
我最初做职业讲师，没有名气，就没人敢聘请我，第一个付费请我讲课的，是我在做志愿者活动当中认识的朋友。
我认证的第一门版权课，也是我现在的主打课DISC性格分析，是因为我花钱去参加双证班，也因此结交了很多良师益友。
因为想要拿到背书，所以跑去参加好讲师大赛，因此结交了内训师领域的大咖杜杰老师，可以说杜老师彻底改变了我的教学理念。
如果当时没有主动去参加这些活动，我就认识不到这些对我工作和生活产生巨大影响的人。
其次，是要提供价值。
认识了牛人，不代表就是自己的人脉，还要主动去结交，为人家提供价值。
交学费、介绍生意、做宣传……都是可以选择的方式，千万不要认识了牛人，就天天想着“薅牛毛”，那样牛就被吓跑了。
我们能帮上的才是我们的人脉，不提供价值，就无法跟别人深度链接，没有走动的关系，就是没关系，光认识没用！
比如我在DISC社群做过助推、班班、团团等角色，帮海峰老师做事的同时，也提升了自己在社群中的影响力。
后来参加秋叶大叔的写作训练营，因为坚持日更，取得成果，为大叔提供了一个优秀学员的案例，还受邀在秋叶同学会年会上台分享。
主动帮牛人做事，也会为自己积累势能，是让彼此关系推进的有效措施。
最后，是要有“故事力”。
这里说的“故事力”，可以是写故事，也可以是讲故事，要培养自己写作和演讲的能力。
千万不要小瞧这个动作，讲故事是最快让他人接纳自己的方式，主动出去参加活动，如果能把自己的故事讲给别人听，就能够自然而然吸引同频的人和自己交往。
另外，如果故事讲得好，大咖也愿意帮忙分享，尤其是讲“因为大咖的帮助，对我们的工作、生活产生了怎样改变”这类的故事。
这种故事对双方都是一个广告，对大咖来说，可以为对方带来成就感，甚至直接带来商业的合作，也就是经济利益。
对我们个人来讲，传播了成就事件，也树立了感恩的形象，让他人愿意亲近；
对听众来说，既交了一个好朋友，又能够从我们的经历当中得到激励……
所以讲故事，是一件“三赢”的事情，当然了，前提是没有夸大和虚假，不然迟早人设崩塌，会起到反效果。
做到以上3点，人脉就会像滚雪球一样越滚越大，如果你有更好的想法，也欢迎你在下面留言补充。
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尾声
工作要不要靠投简历，不是最重要的事，重要的，是江湖有没有你的传说。
想要有职场影响力，就要先把本职工作做好，和身边的人处好，有效对外展示自己。
想要有效经营人脉，需要主动出击，为他人提供价值，而且要具备“故事力”。
欢迎你留言聊聊：你是如何看待人脉经营？
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