离职管理是人力资源管理中比较常见的工作，做好离职管理有利于员工离职事务的准确交接，同时也避免员工与企业产生离职纠纷。但在很多企业中都没有建立规范的离职历流程，导致产生各种各样的麻烦。今天我就带大家来了解一下华一人事管理系统是如何规范离职管理流程的。
离职申请
在华一人事管理系统中，支持PC端、移动端自助申请离职，员工通过手机就能快速进行离职申请，且离职申请支持多级审批，各级审批领导支持自定义设置。
自助离职
申请审批
通过华一人事管理平台，员工提交的申请信息系统自动提醒管理者，各级管理者通过手机端就能快速审批。
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求职兼职,记录：第二份兼职
离职事务管理
在离职处理功能中，HR可对员工的事务交接明细进行快速查询，如保险明细、合同明细、离职事务明细、物品领用明细等等。
黑名单管理
针对一些不服从公司管理制度的员工，如果不想该员工再入职，系统支持加入黑名单管理。加入黑名单的员工再次入职时，录入员工档案系统自动提醒黑名单人员。黑名单有效期支持自定义设置。
黑名单管理
以上就是关于华一人事管理系统如何规范企业离职管理流程的解决方案介绍了。深圳华一软件公司，20年专注人力资源管理系统研发，系统涵盖人员信息系统、考勤系统、薪资系统、培训系统、绩效系统、招聘系统、宿舍系统、员工自助系统、宿舍系统，计件工资系统、一卡通系统等。
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