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企业管理,战略管理咨询公司：如何理解并开展企业战略咨询项目
据悉，为了解疫情期间人力资源市场职业供求状况，更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，近期，中国就业培训技术指导中心组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2020年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行”。
从此次公布的排行数据来看，与以往相比，本期“排行”职业大类结构总体保持平稳，但也呈现出新的阶段性特征，最显著的就是职业排位发生较大变化，有29个职业新进入“排行”，32个职业排位上升，4个职业排位不变，35个职业排位下降。
其次，短缺职业缺口人数加大。从缺口绝对数看，三期缺口数分别是68.2万、66.4万、85.0万，总体求人倍率（需求人数与求职人数的比值）也呈上升趋势，分别为2.41、2.32、2.62。与疫情发生前的“春节档”市场用工需求，疫情向好后复产复工潮来临，市场用工需求加快复苏等因素有关。
同时，疫情防控急需的相关职业的短缺程度也在不断加大。“内科医师”、“医用材料产品生产工”、“缝制机械装配调试工”、“药物制剂工”、“裁剪工”等5个职业新进“排行”。疫情期间受防控影响无法正常运营的餐饮、酒店住宿、交通等行业职业短缺程度缓解，“中式烹调师”、“采购员”、“道路客运汽车驾驶员”、“客房服务员”、“后勤管理员”、“收银员”、“汽车维修工”等15个职业排位下降明显。
但是，制造业职业需求依旧偏紧。“通信系统设备制造工”、“机修钳工”、“电子专用设备装调工”、“冲压工”等15个职业短缺程度加大，主要是受春节前夕农民工返乡及因疫情阻滞无法按时返岗等因素的影响。
此外，本期“家政服务员”、“房地产经纪人”、“收银员”等3个职业退出前十，“快递员”由上期第13位跃居本期排行第2位，“营销员”连续三期稳居第1位。
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