国资委：持续深入推进国有企业管理体系和管理能力现代化

新华社北京2月25日电（记者沈寅飞）在25日举行的国有企业对标世界一流管理提升行动（以下简称“对标提升行动”）媒体通气会上，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明表示，对标提升行动开展以来，国资委和国有重点企业强化责任、狠抓落实，各项工作取得积极进展和成效。下一步，将着眼目标导向、问题导向，持续深入推进国有企业管理体系和管理能力现代化，为建设世界一流企业提供坚强支撑。

国资委数据显示，截至2021年底，96家中央企业对标提升行动平均完成进度达92.01%，地方国有重点企业平均完成进度达81.62%。2021年中央企业营业收入利润率6.8%、成本费用利润率7.1%、人工成本利润率80.7%，较对标提升行动之初，分别提高2.3个百分点、2.4个百分点、26.8个百分点。全员劳动生产率人均达到69.4万元，增幅32.2%，是全社会平均水平的5倍多。

“总的来看，中国特色现代国有企业管理体系更加完善，管理规范化、科学化水平不断提升，涌现出一批既传承国企优良传统、又符合新时代要求的新标杆，展示了国有企业重管理增效能创一流的新风貌，形成了管理与改革创新发展协同联动、相互促进的新局面。”翁杰明说，对标提升行动开展以来，国资委认真谋划、稳步实施，

相关影片资源迅雷下载推荐

专业不好、积累单薄、考研考公失败……怎么成功求职呢？

首先，这种各方面不顺利不好的情况，并不是个案——每年都有大量的朋友，处于这样的境地。专业不好，比如环境工程、化学、生物、水利等，考公只能选择三不限，不想去现场做生产或施工类工作。积累单薄，在学校里不是 ...

求职兼职,专业不好、积累单薄、考研考公失败……怎么成功求职呢？

以“四个强化”全力推动各项任务落实落地。一是强化组织领导，精心部署实施。二是强化精准对标，补短板强弱项。三是强化工作指导，聚焦重点推进。四是强化督促考核，确保责任落实。此外，各地国资委也结合本地实际，采取多种有力有效措施，推动所监管企业强化管理能力，提升管理效能。

翁杰明说，下一步国资委将着眼目标导向、问题导向，持续深入推进国有企业管理体系和管理能力现代化。一是抓好统筹推进。将对标提升行动与深化世界一流创建示范行动、对标世界一流企业价值创造行动紧密结合，与稳增长、防风险、促改革、提质增效、瘦身健体、综合治理等工作有机联动。二是抓好巩固提升。建立健全管理提升长效机制，指导企业完善对标数据，优化管理指标，形成管理闭环，以系统完备的制度巩固管理提升成果，确保“收官不收兵”。三是抓好总结提炼。加强总结研究，全面梳理、深入挖掘国有企业成功管理实践，力争形成对行业、对社会具有普遍意义的管理理论成果，积极打造传承国企优良传统、体现时代特征、达到世界领先水平、经得起检验的现代管理新模式。四是抓好典型推广。积极运用多种方式，分享成功实践经验，充分展示新时代国有企业重管理、增效能、创一流的良好形象，向社会讲好国企故事、贡献国企管理智慧。

来源： 新华社

相关影片资源迅雷下载推荐

美国超级销售员雷义，平均每天卖2架飞机，退休获赠72亿美元大礼

“无奸不商”这个词，大家肯定都听说过，它形容做商人都奸诈。这个词，通常被用来形容销售行业，一些销售人员为了市场占有率，使尽浑身解数，连哄带骗，只为和客户签下一纸合同。但今天聊的这位销售，他反对给顾客开 ...

销售业务,美国超级销售员雷义，平均每天卖2架飞机，退休获赠72亿美元大礼

标签： 企业管理 国资委：持续深入推进国有企业管理体系和管理能力现代化