作为企业的管理者，你是否遇到过如下问题：
为何战略很好，团队却难以执行落地？
为何团队缺少活力，投入产出比低下？
为何公司部门墙林立，互相推诿？
为何下属在承诺的时间内完不成关键任务？
管理者的使命在于激发人的正能量，团结一切资源，调动一切积极性，挖掘一切潜力，实现组织的战略目标。
人性是复杂的，并非简单的黑与白。在构建高绩效团队的过程中，华为一直是值得学习的优等生。
白岩松说：在墨西哥，有一个离我们很远却又很近的寓言。一群人急匆匆地赶路，突然，一个人停了下来。旁边的人很奇怪：为什么不走了？停下的人一笑：走得太快，灵魂落在了后面，我要等等它。
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是啊，我们都走得太快。然而，谁又打算停下来等一等呢？如果走得太远，会不会忘了当初为什么要出发呢？
白岩松的这则寓言，提到了灵魂，其实就是初心。企业文化是什么？企业文化是企业的灵魂。可以说：只有把初心找到，才能做好我们灵魂的工作——企业文化。
今天分享企业管理必备知识——企业文化建设！
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