今天的许多老板可能还在想，什么是员工?我付钱，你干活，就这样。我们需要忠诚的客户，最好的客户，但更需要真正属于自己的好员工。如果员工不够优秀，不能齐心协力，也很难成就一个成功的公司!现在大企业非常重视员工的管理，员工被认为和客户是一样重要的。我们可以通过感情、民主、自主和合作方面进行管理。
一、感情方面，每个人都有很强的自尊心，他们都需要尊重、信任和鼓励。 每个人都希望自己有用且重要。 因此，我们需要关注他们的内心世界，根据他们的倾向和可塑性，激励他们，激发他们的积极性。 照顾和倾听他们，多沟通，真诚地表扬他们，让每个员工都感到被重视，合理地给予物质和精神奖励。
二、民主方面，一些决策可以多让员工参与，店内的大事应该让员工清楚。经常听取店内员工的建议，认真对待他们的意见。让他们觉得他们也是决策中重要的一部分。
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三、自主性方面，关于允许员工管理自己，我们可以下放权力到各个班、组，依据店内的目标或一件中心任务，可以让他们制定自己的计划，实施，控制，检查和总结。这可以使每个员工在工作中感到舒适，并使他们能够充分利用自己的技能和才能，以实现更好的工作效率。
四、合作方面，要增强员工的凝聚力和向心力，就是要为他们创造一个避风港，为他们提供精神和物质奖励，如员工生日，大家聚在一起庆祝，这也促进团队合作精神的建设。
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标签： 企业管理 老板们 员工管理你们做对了吗？
