你有多久没跟你团队的同学，一对一的，只是出于对他的关心，不以工作为目的这种沟通了？1周？1个月？1年？还是从来就没有过？
给你分享一个真实的事情，之前我在给一家公司讲课的时候，有一位学员就问了我一个问题，他说“陈老师，最近有一件事让我很头疼，前不久另一个团队的负责人离职了，我们业务老大就让我先去接管一下，因为我的团队的业绩一直都是公司前三，很稳定，老大很信任我。
我说这事好事啊！他说，确实，从职业发展上看是好事。但是在昨天晚上，我原本的团队里面的一个骨干同学，跟我提离职了，他无论是业绩，还是能力意愿都特别好，而且最关键的一点就是之前他跟我的关系就像姐妹一样，一起加班，一起逛街，一起吃饭，就差住一起了，之前团队刚起来的时候，很多事情都是他帮我顶起来的。但是我不知道为什么最近感觉他状态不太好。”
我就问他，我说，那他的离职原因是什么？他说“他就觉得自己心累，想休息，什么都不想干，而且他最近也总爱发脾气。
相关影片资源迅雷下载推荐
营销技巧：销售员要提升自己的境界，你是来帮助客户解决问题的
营销技巧：销售员要提升自己的境界，你是来帮助客户解决问题的今天在跟一位想要加入营销行业的新人交流，跟别的新人一样，她有很多顾虑，有很多担忧，更有很多纠结之处。我让她把自己所有的担心点都罗列起来，全部都 ...
销售业务,营销技巧：销售员要提升自己的境界，你是来帮助客户解决问题的
我就接着问他，我说：你们有多久没在一起吃过饭，聊天，逛街了？他说挺久了，自从接管了这个团队以后，我就特别忙，别说一起吃饭了，就连吃饭的时候都块没了。她倒是之前越过我几次，但是没办法，他约我的时候我正在给别人做辅导呢。
我说，ok，我大概知道了，你这样，一会休息的时候，你约她晚上一块吃饭，找她爱吃的哈，然后再给他准备一个小礼物。
晚上吃饭的时候不要一上来聊工作，你用同理心倾听的方式去沟通，就是站在对方的角度，说出对方当下的情绪感受。我能感受到你最近心情应该有些失落哈，我理解你等等…最后你要把你对他的期望说出来，我还是期望你可以独当一面，我也相信你可以做到的。收获一个承诺.
我还跟他说，我说我觉得 他大概率不是真想离职，而是缺乏你对他的关爱了，想刷一下存在感。
然后到了当天晚上10点多，这个学员就给我打电话，他说，陈老师，让您说中了，我跟他聊了两个多小时聊的很开心，他就是觉得我最近太忽略他了，现在都好了！
ok，你要知道我们每个人都有“联结”这个心理需求，就是期望爱与被爱，关心与被关心，所以非正式的沟通，有的时候，对工作更有促进作用。
相关影片资源迅雷下载推荐
做销售、赚大钱的8大沟通法则、46个技巧！一旦掌握，成交不难
在所有职业中，能赚大钱的除了做生意，恐怕就要算是做销售了，销售做的好，赚大钱永远不是问题，事实上，有很多大老板如李嘉诚、马云都是从销售做起的，电视剧《都挺好》中销售精英苏明玉的高薪也让许多人吃惊。不过 ...
销售业务,做销售、赚大钱的8大沟通法则、46个技巧！一旦掌握，成交不难
标签： 企业管理 新生代员工管理：他的“不可理喻” 可能只想得到你的关心关爱
