运营商财经 吴碧慧/文
据中国电信集团内部消息，集团人力资源部新添副总经理吕建东，而他是从该部门处长提拔，具体有何工作经历，运营商财经网试图介绍。
据了解，吕建东其实也是在去年刚刚从党组巡视工作领导小组办公室巡视综合处处长平调至集团人力资源部综合管理处处长，也就是说，他调来不到一年便受到提拔，显然工作能力非常出色。
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当时和吕建东发生职位调整的正好是杜绍光。杜绍光原先便是人力资源部综合管理处处长，后来转任人力资源部综合管理处高级督导，空缺的职位由吕建东接任。
网上关于吕建东的报道几乎没有，而这和他的工作性质有很大的关系。不过从他的工作经历来看，他主要负责综合管理事务，此前是针对党建等工作，后来针对人事管理。
而如今，吕建东的级别有了提升，成为集团二级副职干部，这对他而言应该是个人职业生涯的重要一步，值得祝贺，同时这也是他多年努力工作的结果。
目前，中国电信集团人力资源部总经理为严航，副总经理包括孟涛、李宁以及吕建东，而原人力资源部副总经理彭鹏已提拔为吉林电信总经理，此次吕建东正好接替的就是彭鹏的职位空缺。
人力资源部一直是企业的最重要部门之一，为公司的人才队伍建设、人才管理等起到很大的影响，近年，中国电信集团人力资源部也培养了不少人才，吕建东升任中国电信集团人力资源部副总经理，其后续发展令人期待。
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标签： 人资行政 独家：中国电信集团人力资源部新添副总吕建东 从部门处长提拔
