24岁就“超龄”，不合理的职场年龄门槛怎么破？

刚刚年满24岁，就被用人单位指出“超龄”——近日，据媒体报道，生于1998年的应届毕业生何同学，在自己准备入职的企业遇上如此糟心事。去年秋招期间，她通过层层筛选，与中国联通河源分公司签订了三方协议，准...

自媒体运营教程 2023-12-31 273 #职场人技 #24岁就“超龄” #不合理的职场年龄门槛怎么破？