企业合规管理，指的是企业为规避风险采取的一种体系化和规范化管理手段，企业需结合外部法律规定的要求进行内部管理规范的制定、落实和实施。企业合规管理工作能够促进企业更好地应对发展过程中的风险和不确定性，确保企业活动在合法合规的范围内展开。目前，我国部分企业仍存在合规管理机构不健全、内部支持薄弱等问题，这导致企业的正向发展存在一定风险隐患。为保证企业长期稳定高质量发展，就需要加强企业合规管理体系的建设，其中包括搭建一体化合规管理体系、构建健全完善的合规管理制度、建立高效规范的合规管理流程等方式。企业合规管理并非易事，需要专业队伍和人才帮助企业进行合规管理，企业合规师这一职业应运而生。为了培养专业的企业合规人才，帮助企业建立合规管理体系，推动经济高质量发展，2021年3月18日，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典》。
企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员，在企业发展中发挥着不可或缺的作用。企业合规师能够保证企业的所有经营活动都符合法律、法规、指引、行业标准等外部要求，将这些外部规范内化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度，指导公司人员工作，让公司的运转规范化。另外，企业合规师也需要对内部违规进行调查，包括员工职务侵占、贿赂、专权舞弊、以权谋私等直接损害公司利益的行为。目前，国内企业的合规建设仍处于萌芽阶段，且越来越多的国内企业需要建立合规管理体系，我国企业合规师存在较大缺口，无法满足广大企业的合规管理需求，这就导致国内急需大量企业合规师人才。中国企业评价协会在2021年11月发布了全国首个T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准，并依据标准编撰教材、制定考纲，开展企业合规师职业能力水平考试，通过企业合规师职业能力水平考试的考生可以获得由中国企业评价协会颁发企业合规师证书。相关影片资源迅雷下载推荐
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