论业务员的心态––摆烂

自媒体运营教程 产品运营 137

盛夏里的毕业季,我正式结束了的大学生涯,也顺利了找到了工作,作为一名国贸专业的选手,我理所应当的找了一份跟专业相关的岗位——外贸业务员。

正当我对未来工作生活满怀期待时,现实的资本家给我当头一棒,沦为韭菜地里的一颗,不时地被割。

从入职到现在,已经满4个月了。经过4个月的洗礼,在公司里的所见所闻,对业务员的岗位已有诸多感想:

感想一:老板可会画大饼了

新员工入职,老板对你可好了,每天对你笑脸,比父母对你还亲,给你规划工作,畅想未来,只要通过几年的沉淀,年薪百万都不是什么大事,轻轻松松就能开大单。一到开会的时候就给画大饼,规划人生,那时候再想:老板可会忽悠人了

感想二:拖延症大师

当你跟老板说这个工作需要你的协助,什么时候能够给到呢,明天就能给到;明天去问,又说因为什么事耽误了;在发工资的时候也是,15号到了,今天能发工资吗,(老板)我已经在队长了,放心能够准时发,然后到了第二天去问,怎么还不发工资,(老板)发呀,我已经对好账了,你们找财务要.....,这样的事情已经不止发生一次了,我们不仅要催客户的款项,还要催老板发工资,似乎每到15号就要去催了。

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感想三:小公司,规章多,恨不得扣掉你所有工资

业务员不仅要开早会,还要还开夕会,上班迟到扣钱,开会迟到扣钱,迟交日志扣钱,忘交周报扣钱。扣钱的制度非常多,怎么不开设一个加班奖钱制度呢。

感想四:业务员的小客户,不为所重

细思极恐的一件事情就是,外贸公司为什么人员流动那么大,业务员一批又一批的换,完不成kpi就得走人,为什么留不住老员工,原因之一是业绩压力,原因之二就是抢业务员的大客户。不禁的会这样想,怪不得招那么多新人业务,不仅是为了割韭菜,还是因为让业务来帮老板筛选大客户,见一个抢一个,明着面抢的那种,震惊我的三观,重新让我对这个岗位有了新的认知和理解。



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愿这个世界多一些好老板,加油吧打工人!

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