包工头经营人脉千万不要请客吃饭

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包工头如何经营人脉?

在2010年以前建筑行业还处于红利期,那个时候只要是工程项目就能赚钱,而且利润非常高。经过野蛮式的发展后,现在做工程就不像以前那么轻松,大浪淘沙,把很多建筑公司以及一些建筑从业者淘汰掉了。工程人从上到下,无论是包工头直到基层的管理人员都需要经营人脉关系,否则建筑这行是干不好的。

人脉经营不是请客送礼,人与人之间是存在各种情感的,这些情感不只是有友情、亲情这些最常见的情感,还有赏识、相处时的好感。我们工作中常常会碰到这样的情况,几个新入职的员工,总有那么一个新人,领导喜欢的不要不要的。这种情感就是赏识之情,我们应该做的就是让别人如何欣赏自己,信任自己,最后就能够把重要的事情交给自己去做,赚钱就很轻松了。

如何能够然别人欣赏自己、信任自己。其实非常容易,主要有以下几个方面,咱们今天聊一下。


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第一、 什么样的环境做什么样的事情。如果你是想当包工头,在施工现场是避免不了的,别说有带班的在管理。你还没有混到那个级别,千万别当甩手掌柜,属于自己的工作别偷懒,你没人脉,还不靠这仅有的机会去增加自己的人脉关系,第一次当包工头就觉得自己是老板了,要指挥别人干活,不仅得不到别人的赏识,连给你干活的工人都不想给你干第二次了。


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第二、 千万不要请客喝酒吃饭。新的环境遇到一些不太熟悉的甲方监理,你请客吃饭是为了拓宽人脉,这无可厚非,但是没有作用。请客吃饭是很有讲究的,刚见面你不知道别人的习惯,是不是少数民族,有没有什么忌讳或者忌口,有的时候请客吃饭还会把自己弄得下不来台。我说一个我自己的真事,我是宁夏的,这边回民比较多,有一次请领导吃饭,因为我知道我请的全部都是汉民,谁能想有一个领导带了一个人是回民,给我弄得非常尴尬,回民很多东西是不能吃的,算是别人的忌讳。人与人交往,尤其是刚接触,千万不要一堆人在一起吃饭喝酒,一顿酒下来,钱花了,但是他一定记不住你。接触的时间久了(正常的工作接触),领导大概知道你的工作能力,再去接触,不要请一堆人,单独的吃个便饭,喝个茶,聊聊天,第一次约出来千万别聊除了这个项目以外的工作,天南海北的聊,等到结束,这个人脉就变成你的了,之后想要办事就容易太多了。有点像自媒体中的公域流量转化为私域流量。

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第三、 千万不要溜须拍马、卑躬屈膝。和领导接触千万不要把姿态放得太低,低姿态是代表对他的尊重,但是姿态太低影响你在他心中的好感度。人家什么样的人没有见过,凭什么你的超低姿态就能够得到别人的赏识。把领导当朋友一样相处,他们不缺手下,但是很缺小兄弟,你办事牢靠,他会放心的用你,他信任你之后,还怕没有项目么?多得很,一抓一大把。

第四、 送礼要适中,不要觉得贵的就是好的。当你还是小包工头的时候,本身就没什么钱,太贵重对自己是一种负担,对领导也是负担,又不是特别熟,太贵重八成是不要的,因为不合规矩。送礼一定要体现自己的心意,一定要用心。比如领导喜欢喝酒,不要只送两瓶,你想让领导记住你,就整箱的送,五粮液就行,茅台真的市面上真不多(万一买到假的容易好心办坏事)。家要是农村的,逢年过节送点土特产,非常有用。我过年就给领导送的真正的年货,水果这些。每当他用上你的东西的时候都会想到你,两瓶酒有可能一顿就喝完了,咱们讲究的是礼尚往来,别看你送的是微不足道的礼物,在领导心中,你就是一个知进退的可靠小兄弟。

第五、 不要乱说话。言多必失,话要少说,事要多知。这是老祖宗留给我们的经验,学会倾听很重要。千万不要在领导面前说别人的不好,就算是你的工人干活干的不好,也要把责任揽到自己身上,让领导知道你是一个踏实的人。你能在他面前说别人,就能在别人面前说他。谁都会这么想,如果口才不好,接不上话的时候就不接,找借口尿遁总会吧。乱说话是大忌,不要把已经建立的好感因为某一句话全部毁掉。


第六、 最后一点也是最重要的一点。领导安排的事情,别提条件先做好再说。真心想提拔你,一定会有一个试探你能力的阶段,千万别想着一口吃个胖子。活小接下来干的漂漂亮亮的,哪怕就是20-30万的小维修工程,把他干好,当自己家装修来干。小活才考验人的应变能力,只要跨过这一步,以后你的业务一个跟着一个。只要有了业务还怕挣不到钱么?

最后祝大家项目多多,赚钱多多。

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