如何运营学习型社群（六）

每天带你学点社群营销知识~

如果一个学习型社群运营得不错，已经积累了口碑，树立了品牌，社群运营者就可以考虑与其他有能量的平台合作，能力互补，做一些能创造更大价值的事情，即“能量互换”。

实现能量互换的关键在于连接意识。社群是一个连接人的平台。社群运营者要善于发现连接的可能性，敢于尝试连接他人的人，往往能够最先得到机会。这种生态下可以实现多方获益，相应地，社群产生了更大的的能量，就能吸引更多的资源和社群连接，促成更多的合作。

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最后，我们如何评估学习型社群的运营成果呢？主要有几个数据。

• 上课打卡率。即日常到课率，我们可以用“打卡+积分”的方式，激励学员养成良好的学习习惯，帮助学员坚持完成课程学习。

• 作业完成率。我们可以设置一个独立的群、小程序或其他工具，用于提交和展示作业，营造一种激励互相学习的氛围，学员提交作业后，运营者要及时点评，给予积极反馈；还可以设计一套完成作业的阶梯式奖励，比如，连续完成1天、3天等设置不同的奖励，学员每坚持做一天的作业，就会对下一阶段的奖励产生新的期望。

• 社群活跃度。学员之所以付费参加社群，不仅是为了学习，还是为了链接人脉。我们可以找出活跃度高、积极的学员，鼓励他们多在社群内发言积极互动，这样也可以带动其他学员积极参与进来。

内心有光，不忘梦想；

星辰大海，不负未来。

我们一起每天进步一点点~

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