就我们公司的运营的薪资待遇来说，是按照阶段划分的：
第一阶段，三流运营，收入预计4000-6000元
这个阶段一般是刚入门的运营，学习能力，执行力，逻辑分析能力可能都需要学习。
如何提升：
1.多学习接触新鲜事物，试着用1-2周时间去学习新的概念和知识。
2.多发问多思考。
3.通过一切方法磨练自己的行动力和执行力。
第二阶段，二流运营，收入预计6000-15000元
这个阶段的运营需要加强对业务、用户等的理解，要熟练掌握某项专业技能，对专业知识的积累。
如何提升：
1.保持积极乐观的心态。
2.多接触用户，通过观察、分析数据和用户访谈等方式深入分析和了解用户。
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3.积累专业知识，磨练专业技能，该学习学习，该实践实践，该总结总结，该拜师拜师，该报班报班。
第三阶段，一流运营，收入预计15000-50000元
这个阶段需要有领导力，策略思考能力，管理能力，对业务流程，对不同产品形态的理解力等等。
如何提升：
1.不要局限于自己的工作，多体验多分析相似的甚至不同类型的产品，多接触不同类型的用户。
2.学会更多站在业务层面甚至行业层面去思考去分析判断。
3.找到自己的特长点，聚焦去积累。
上面是一些不同阶段运营的薪资和能力要求，如果觉得我们公司不具有代表性的话，也可以在招聘网站搜索运营的薪资待遇和岗位要求，我随便截了一下南京最新发布的几个，简单参考下，可以看到除了基本薪资，其他待遇也是不错的。
对于题主说的假设每个月给老板赚30万不管是净利润还是销售额大概是二流运营的水平，工资起码得10000-30000，不过具体还是要看公司的计薪方式，不同城市不同公司的提成占比应该都不太一样。
打算从事电商运营行业的小伙伴一定要先看清楚薪资待遇符不符合自己的预期再应聘。我这边有一份根据我十多年的电商经验总结出来的思维导图，里面涵盖了整个运营流程里各个时期需要做的工作内容。
图片较大，知乎可能会压缩画质。
有任何电商运营有关的问题都可以咨询，欢迎点赞留言。
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